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キャリア官僚 （キャリアかんりょう）とは、 日本 における 国家公務員試験 の総合職試験、上級甲種試験又はI種試験（旧外務I種を含む）等に合格し、 幹部 候補生として 中央省庁 に採用された 国家公務員 ないし 官僚 の俗称である [1] 。 概説. キャリア制度. 高級 官僚 とその候補生の登用、昇進のシステムが キャリア制度 （キャリアシステム）と呼ばれる。 採用時の試験区分によって選抜された幹部候補グループ（「キャリア」と呼ばれる）は、その他の職員（「ノンキャリア」と呼ばれる）と区別して一律に人事管理が行われ、より早いスピードで昇進、高級官僚の地位をほぼ独占する。 しかし、各府省ごとにシステムが若干異なり、府省ごとに違う意味で捉えられることが多いため、統一的な定義はない。
出典. 関連項目. 階級 (公務員) 階級 （かいきゅう）は、特定の 社会 、 組織 の内部において存在する順位 等級 のことである。 本稿では特に 日本の公務員 の 階級 について概説する。 日本の公務員の階級. 日本における公務員の階級制度は、 自衛隊 や 警察 などの社会の安定維持に関わる公務員において特に厳格である。 これらの組織では、 法令 に基づいて「階級」が定められており、昇進・昇級・ 役職 など全てが階級によって決められる。 現在の日本社会の中でも、 自衛官 、 警察官 、 消防吏員 、 海上保安官 の階級は最も 法律 的・組織的効力が大きいと言える。 これらの組織で階級が上がることを 昇任 という。
職階制 （しょっかいせい、しょくかいせい）とは、同一の内容の雇用条件を有する同一の職級に属する 職位 または職について、同一の資格要件を必要とするとともに、かつ当該職位または職に就いている者に対して同一の幅の俸給が支給されるように定められた制度のことである。 また、職階ごとに必要な能力が決められているため、昇進あるいは職位の変更ごとに試験が必要となる。 日本の公務員の職階制. 導入の経緯および現状. 職階制は、 アメリカ合衆国 で広く用いられている制度であり、日本の公務員制度においては、 第二次世界大戦 降伏後に 連合国軍最高司令官総司令部 (GHQ/SCAP)の指示 により導入された。
官僚（かんりょう、英: bureaucrat ）とは、国家の政策決定に大きな影響力を持つ国家公務員。。「官僚」の語は、語義的には「役人」と同義語であるが、一定以上の高位の者ないしは高位になり得る者に限定して用いられることが多い。 英語のbureaucratは、フランス語の「bureaucratie ビューロク ...
幹部高級課程 （かんぶこうきゅうかてい）とは、 陸上自衛隊 ・ 海上自衛隊 ・ 航空自衛隊 において、高級指揮官・ 幕僚 の育成を目的とした教育課程。 概要. 陸上自衛隊教育訓練研究本部 （旧 陸上自衛隊幹部学校 ）及び 海上自衛隊幹部学校 ・ 航空自衛隊幹部学校 にそれぞれ開設されている。 教育内容などは細部に相違点がある（教育期間：約6か月、年2コースは共通）。 近年では、 米国 や アジア 諸国を中心に 留学生 を受け入れている。 課程修了後、 統合幕僚学校 の統合高級課程（教育期間：約5か月）に入校する。 2006年3月の統合幕僚学校一般課程廃止 [1] までは、統合幕僚学校一般課程・ 防衛研究所 一般課程と並び、 高級3課程 と称されていた。 陸上自衛隊の幹部高級課程.
日本国憲法の下では国家公務員を指す（日本国憲法7条5号、73条4号）。なお天皇が認証する官吏を認証官と通称する。 高級官吏については官僚の項目も参照のこと。 明治維新後の官吏制度
概略 1945年5月4日 [1]、政令によってトゥールーズ大学政治学院 [2] として発足。 1872年エミル＝ブテミ氏によって設立されたパリ政治学院を模範に設立された [3]。1989年12月18日の政令によって、トゥールーズ大学政治学院はトゥールーズ第一大学所属の行政的公施設法人として確立 [4]。
