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日本政府観光局（JNTO）における新卒採用、キャリア採用、任期付き職員採用等、採用における様々な情報をご覧いただけます。.
人材育成・研修制度. JNTOは人材育成に力を入れています。. 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。. JNTO入構後は、新入職員時代に ...
基本的に、まずは本部の事業部門・管理部門で経験を積み、海外事務所勤務を経験するというキャリアパスが一つのモデルケースとなります。. ＜主な業務＞. ① 訪日旅行市場に関する市場分析・マーケティング. ② 海外現地旅行会社支援. ③ 海外現地 ...
01. 訪日旅行市場に関する市場分析・マーケティング. 業務内容. 海外事務所が構築した現地の旅行業界関係者、政府関係者との長年にわたるネットワークを通じて主要な市場国・地域における一般消費者の旅行動向、ニーズ等の情報をリアルタイムで収集・分析し、日本の観光政策の立案に貢献しています。 JNTOの集約・分析した情報は、毎月の統計発表、報道発表、マーケティング資料の発行の形で発表しており、国内インバウンド関係者のインバウンドへの取り組みにあたり、活用されています。 JNTOの取り組み. JNTO 訪日旅行データハンドブック. 主要市場別に人口、所得、外国旅行傾向等の基礎データや、訪日旅行への期待、消費額、訪問地などマーケティングに必要なデータをまとめています。 統計データの公開.
入講前から同期と密に連絡を取り合うのはおすすめ！そうすれば、入構後も壁を感じることなく、安心してJNTOでの仕事を始められると思います！ JNTOは、観光で日本と世界を繋ぐ架け橋になる存在！
働いている職員について. 出身地は？ 趣味は？ ランチタイムは？ 何語が話せる？ 旅行におすすめの国は？ JNTOの魅力を一言で！ 説明会. エントリー. データで知るJNTO.
目指し、「ドンキーコング」をテーマにした世界初の壮大な新エリアが登場します。 マリオの世界が広がる第一期エリアは、開業以来、多くのゲストにご来場、ご体験いただき、大変多くの
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