搜尋結果
案由一：有關本局辦理颱風記者會主持預報員之男女性別比 例失衡一案。 說明：本局颱風記者會主持預報員男女性別比例之維持，因未來女性資深預報員準備懷孕生產之因素，將造 成性別失衡之問題。 決議：本局為落實性別友善職場照顧女性同仁，如因生產
認識和預估區域氣候變化的某些最困難的方面與大氣和海洋環流可能的變化，以及它們的變異型 式有關。 儘管在某些情況下可以製作出涵蓋氣候定性相似的各種不同區域的一般性聲明，但幾乎每個 區域在某些方面都是獨特的。
臺灣南區氣象中心性別統計資料 志工 同仁 名稱 日期 內容 講師 人數 人數 男性 女性 合計 男性 女性 合計 108 0108/01/08海象展區(一)介紹與解說 朱啓豪 14 14 28 10 6 16 0108/01/08影片欣賞：與天爭命-解碼地震波、滔天巨浪-解密海嘯 陳盈真 14 14 28 9 5 14
折射式 有色差，影像清晰 透鏡品質要求嚴格、精細 透鏡支撐面少，易變形 需較多的透鏡 光軸容易調整 封閉的鏡筒，不易隨溫度變化 不易自製，價格昂貴 經久耐用，容易保養 口徑不能太大，約1公尺以下 業餘大都採用7～10公分
決議:請就本案討論結果,如與台北市視障者家長協會雙方合作之特性或性質, 進行文字調修後再行報部。 捌、臨時動議: 吳嘉麗委員建議:有關氣象服務擴大或延續對身心障礙者之特殊設計,本局提供每日天氣等氣象服務可否提供網站之有聲語音服務,以協助視障朋友瀏覽本局氣象資訊;或提供其他對身心障礙族群之特殊設計。 本局說明:本局目前已就網頁及手機APP之語音服務著手開發並持續進行技術調整;手機APP可望於近期內推出。 玖、散會: 下午4 時30 分。
五、本要點所稱性騷擾,係指下列情形之一: (一) 員工於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別岐視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 (二) 各級主管或有管理監督權責對員工或求職者以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別岐視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。 前項性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之。 六、本局應採行適當措施,防制性騷擾行為,並設置專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱等廣納建言,如有性騷擾或疑似事件發生時,應即檢討、改善防制措施。 本局性騷擾申訴管道:
圍，除男女之性別外，亦實際包含各弱勢族群(如偏 遠鄉區、原住民、農漁民、養殖漁業、老人小孩、 視障聽障族群…等)；未來填寫相關預算表件或性別
