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  1. 想要讓夥伴養成學習習慣,甚至是激發主動學習的熱情及意願,就要在每日的早會營造出良好的學習氛圍,其中的關鍵便是讓夥伴明白學習的好處,而對保險業務員而言,所謂的「好處」無非是學習到的內容確實能運用於展業....

  2. 2022年9月1日 · 香港宏利人壽分行經理龍允浩今年25歲,18歲入行便在當年成為國際龍獎IDA得主的他,其實一路上也遇到過許多障礙,但他克服了客戶的質疑,並且成功與他們拉近關係,無論面對年長還是年輕的客戶,都能夠順利成交。 用情感建立關係,用專業穩定關係. 自最初從業開始,龍允浩的客戶便來自各個年齡層,從年輕到年長都有,該如何與這些客戶相處? 龍允浩表示,先拉近關係經營感情,讓客戶願意支持你、挺你,後續才有專業規劃能力的發揮空間。 龍允浩也指出,面對不同年齡層的客戶,彼此的相處態度是不一樣的,雖然常說要與客戶成為朋友,但是對於年長客戶,龍允浩認為更應該要成為對方信賴的晚輩。 試想,如果你身邊有一個崇拜你、信賴你、又很有能力的晚輩,你會不會想要幫他一把,給予力所能及的支持?

  3. 2020年3月1日 · 1. 陌生緣故化 :針對較為陌生的客戶,業務人員一定要先炒熱氣氛,但切記不要「變小丑」,可以運用5大話題讓談話氣氛輕鬆一些。 談話目的除了讓業務人員與客戶拉近關係,也是在探詢客戶對什麼議題感興趣。 2. 專注傾聽 :在銷售前端,業務人員是主要談話者,但進入關鍵話題時業務人員不能講太多的話,而是透過傾聽對方的談話內容,蒐集有用的資訊,同時也要在心裡預備好問題。 業務人員問1個對問題,勝過10個不好的答案。 3. 勇敢促成 :當業務人員在幾次見面和聊天後提到商品,或是帶著建議書過去,如果客戶沒有提出太多反對問題,那麼就應該勇於表達促成的邀請,而不是等待客戶主動提出。

  4. 2019年1月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 1 月 1 日. 0. 1046. AA018561. 業務人員看似時間自由,但卻不是絕對自由,若無法有效地管理和規劃時間,那麼時間就可能從指縫中溜走,業績成效也不高。 時間是公平、無私的,無論你是貧窮還是富有,每個人一天永遠都只有二十四小時。 不過,不同人的二十四小時所創造的價值卻完全不同,有的人可以日理萬機進而日進斗金;有的人看似行程滿滿但卻碌碌無為;還有的人什麼都不做,虛度光陰。 時間自主,工作挑戰更大. 時間彈性自由,並不等於業務人員可以隨意安排工作,時間彈性自主的保險行銷工作反而挑戰更大。 業務人員看似時間自由,但卻不是絕對自由,若無法有效地管理和規劃時間,那麼時間就可能從指縫中溜走,業績成效也不高。 忙碌≠高效.

  5. 2019年10月1日 · 顯示出這時代的業務人員,不僅可以隨時隨地、不受時間和空間的限制聯繫客戶,更可以說,只要有使用通訊App的人(而幾乎沒有人不使用)都是可以接觸的潛在客戶。. 好友名單就是你的客戶名單. 不妨思考一下,你在手機上通訊軟體的好友名單都是怎麼來的 ...

  6. 2019年11月1日 · 0. 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 臺灣人晚婚又晚育! 根據內政部調查, 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高, 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性為30.5歲; 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行, 造成多數人的人生都在往後延。 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險! 更有隱性風險潛藏在其中, 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻, 面對這些風險,我們又可以用什麼方法去規避? 詳細內容請見 ↓. 雙晚時代. 懷孕計畫延後,應該注意的高風險. 上一篇文章 觀念引導4方法,吳善國入行第一年就拿下國際龍獎IDA. 下一篇文章 優化客戶體驗,驅動客戶滿意度的6個關鍵因素. Advisers財務顧問雜誌.com.

  7. 2023年4月1日 · 根據內政部的最新統計數據顯示,2022年結婚對數共有12萬4,997對,與10年前相比,共減少1萬8,387對,若與20年前相比,則減少4萬7,658對;受到疫情影響,結婚對數於2021年創下歷史新低(11萬4,606對),不過2022年在防疫政策鬆綁、疫情解封下,結婚對數睽違7年再度 ...

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