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- 據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在黑色暴雨警告、八號或以上熱帶氣旋警告生效時,僱主不應要求外傭上班,以免僱員因惡劣天氣,難以安全往返工作地點,然而「風假」並非「法定假期」,在家工作的外傭毋須面對外出問題,因此僱主仍可要求外傭在家中繼續工作,但不適宜要求她們抹窗、外出購物等危險工作。
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2023年8月31日 · 據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在黑色暴雨警告、八號或以上熱帶氣旋警告生效時,僱主不應要求外傭上班,以免僱員因惡劣天氣,難以安全往返工作地點,然而「風假」並非「法定假期」,在家工作的外傭毋須面對外出問題,因此僱主仍可要求外傭在家中繼續工作,但不適宜要求她們抹窗、外出購物等危險工作。 2. 颱風日遇著一般工作日 僱主毋須補假. 根據《標準僱傭合約》(適用於從外國聘用的家庭傭工),外傭的工作地點為僱主家中,若僱工的協議工作日為周一至周五,適逢颱風日,對方仍需如常工作,在法例下,僱主毋須為此向外傭作出補假,或提供額外工資。 3.颱風日遇著休息日 外傭可自由選擇留家或外出. 《僱傭條例》規定,外籍家庭傭工每周應有1天休息日。 外傭可自行決定如何利用她的休息日,即使當日天氣惡劣,她仍有權外出。
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2017年7月23日 · 根據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在黑色暴雨警告、八號風球、九號或十號颱風警告生效時,僱主不應要求僱員上班;不過,因惡劣天氣而產生的「風假」,其實並非「法定假期」,故部份行業,仍需要緊守崗位,惟僱主要向僱員發出清晰指引。 2. 如颱風天遇著正常工作日 僱主毋須為此補假. 根據標準僱傭合約(適用於從外國聘用的家庭傭工),外籍傭工的工作地點為僱主家中,假設該僱工的協議工作日,為周一至周五,並適逢颱風日,對方需如常工作,在法例下,僱主毋須為此向外傭作出補假、又或提供額外工資。 3. 如颱風天遇著休息日 外傭可自由選擇留家或外出. 《僱傭條例》規定,外籍家庭傭工每周應有1天休息日。 外傭可自行決定如何利用她的休息日,即使當日天氣惡劣,她仍有權外出。
2023年10月8日 · 社會. 文: 梁穎心. 2023.10.08. 颱風小犬逼近香港,天文台發出8號強風信號。 本港天氣將會轉壞,有狂風大驟雨,風勢進一步增強。 有僱主會要求外傭在打風期間外出買餸煮飯,除了安全考量,究竟外傭有沒有打風假? 根據勞工處《颱風及暴雨情況下的工作守則》,在8號或更高信號生效,或黑色暴雨警告下,僱主應優先考慮僱員安全。 僱主應確保僱員在惡劣天氣或「極端情況」下,可以安全往返工作地點,及工作環境和工作內容安全。 點擊圖片放大. 需注意的是,風假非法定假期,如當日是工作日,在家工作的外傭無須面對往返工作地點的交通及安全問題,因此,僱主仍可要求外傭在家中繼續工作,但不建議要求她們作抹窗、外出購物、外出接送等危險工作。 點擊圖片放大.
2022年7月5日 · 根據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在黑色暴雨警告、八號風球、九號或十號颱風警告生效時,僱主不應要求僱員上班;不過,因惡劣天氣而產生的「風假」,其實並非「法定假期」,故部份行業,仍需要緊守崗位,惟僱主要向僱員發出清晰指引。 根據標準僱傭合約(適用於從外國聘用的家庭傭工),外籍傭工的工作地點為僱主家中,假設該僱工的協議工作日,為周一至周五,並適逢颱風日,對方需如常工作,在法例下,僱主毋須為此向外傭作出補假、又或提供額外工資。 點擊圖片放大. +3. 另外,《僱傭條例》規定,外籍家庭傭工每周應有1天休息日。 外傭可自行決定如何利用她的休息日,即使當日天氣惡劣,她仍有權外出。 如對方選擇留在家中,僱主不得要求她在休息日工作,否則即屬違法。