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1. www.hkflu.org.hk › 空運員工遊樂會空運員工遊樂會 - 港九勞工社團聯會

   www.hkflu.org.hk › 空運員工遊樂會

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   編號：516. English Name: Air Freight Staff Recration Club. 所屬行業委員會：交通運輸行業委員會. 聯絡地址： 九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6/F. 聯絡電話：2779 3766. 傳真號碼：2779 2380. 電郵： hk_aea@yahoo.com.hk. 空運員工遊樂會 編號：516English Name: Air Freight Staff Recration.

2. www.hkflu.org.hk › 機場空運員工協會機場空運員工協會 - 港九勞工社團聯會

   www.hkflu.org.hk › 機場空運員工協會

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   簡介： 本會宗旨 (1) 將受僱於本港機場空運服務業者之所有僱員完全組織在本會之內。 (2) 謀取及維持公平與合理之工資率、工作時間及其他僱傭條件，及廣泛保障會員之權益。 參加辦法凡受僱於本港機場空運服務業者之任何僱員，願遵守本會章程及一切決議案，由本會會員一人介紹，均可申請參加本會為會員。 填妥下列入會申請表，連同會費一併交回本會，經理事會通過即可成為會員。 會費 (一) 入會費20元及年費60元；或 (二) 入會滿五年，無欠繳任何款項者可一次過繳交400元成為永久會員，永久會員以後無需交費。 按此下載入會表. 機場空運員工協會 編號：025所屬行業委員會：交通運輸行業委員會聯絡地址： 九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈.

3. www.hkflu.org.hk成員會及贊助會 - 關於我們 - 港九勞工社團聯會

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   Air Freight Staff Recration Club 所屬行業委員會：交通運輸行業委員會 聯絡地址： 九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6/F ... 地址： 九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6/F 聯絡電話：2779 3766 傳真號碼：2779 2380 電郵：hk_aea@yahoo.com.hk 返回 ...

4. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index請病假去旅行 - 勞工法例線上諮詢

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   2014年5月4日 · 請病假去旅行 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。 緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！ 請病假去旅行. by Ice , Sunday, May 04, 2014, 00:08 (3679 天前) 員工搵醫院開醫生紙10日,其間發現員工在境外旅行. 1. 該員工申請醫療保險時,保險公司可否查明該員工欺騙醫療賠償. 2. 公司或保險公司可否要求該員工提供出入境記錄. 2.

5. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index員工失誤導致公司有損失, 可要求賠償最高金額是多少? - 勞工法例 ...

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   2022年7月21日 · - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。 緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！ 員工失誤導致公司有損失, 可要求賠償最高金額是多少? by Sofia , Hong Kong, Thursday, July 21, 2022, 11:22 (683 天前) 就跟據<<僱傭條例>>第三章：工資. 扣薪. 2.

6. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index病假誇星期六日 - 勞工法例線上諮詢

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   2018年11月5日 · 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否 ...

7. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index418計算方法 - 勞工法例線上諮詢

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   2020年8月6日 · 418計算方法. by 勞聯權益委員會 , Monday, August 10, 2020, 16:20 (1390 天前) @ 成. 多謝 閣下查詢。 (1)根據《僱傭條例》，僱員如連續受僱於同一僱主4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時；他的僱傭合約便屬連續性合約。 如果中間有其中一星期工作少於18小時，他的僱傭合約便不屬連續性合約。 (2)根據《僱傭條例》附表1，有關連續性僱傭的部分指出星期 (week)指以星期六為最後一天的一個星期。 僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm. 舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200.