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搜尋結果
2021年5月1日 · 寫英式CV不光是羅列你甚麼年份做過甚麼職位，或寫工作性質，而是為那行業貢獻過甚麼，怎樣為公司帶來改變，可形容自己是「解決問題的人」，並以Keyword來寫，如以Achievement、Manage、Reduce、Increase等幾個範疇的字眼來發揮，如做Sales可寫自己為公司帶來的銷售增長的數據。 另外，也可用「STAR」以實例說明，即是在職時遇過甚麼困難情況（Situation），由任務（Task）至如何實踐行動（Action Plan），再得到甚麼結果（Result）。 英國很着重實戰例子，才顯示達到公司想要達到的目標。 當然，行文時要用得體而略深的詞彙，能讓僱主對你加深印象。
2022年6月4日 · 據Nature World News報告指，要重新撰寫履歷表，原因是新工作職業技能與現有職位或不同，報告列出下列7個撰寫新履歷表要注意的重點。 1.正確格式. 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式；若新職位與舊工作完全不同，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。 2.舊有職業技能. 以往工作經驗的部分技能，或可應用於新工作職位上，如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等，總結過往工作經驗與新工作職位的相關性，是理想做法。 3.減少專業用語. 員工從事某工作一段時間，自然會使用到該領域的專業用語。 報告建議，撰寫新履歷表時要清晰易明，減低人力資源人員閱讀時間。 有何獨有優勢 避免無謂信息. 4.列明軟技能.
2019年8月15日 · 1. 判斷申請的類型. 在正式申請前，網站會根據幾個問題去判斷你申請的類型，包括是曾持有BNO人士的續領，及經曾擁用BNO的家長在護照內「included child」子女或其他情況下的首次申請。 問及的問題包括：申請人的出生年齡、申請地點、曾擁有的證件是由哪個機構發出、曾擁用的BNO的發行日期及BNO是否已遺失等。 第一步，判斷申請的類型（圖片來源：英國護照署網站截圖） 2.上載證件相. 申請人可從家中或照相館拍攝證件相，系統支援以數碼檔案或相片代碼的方式上載。 網站有詳細的相片規格說明，包括要求背景為淺色、不可微笑或張開口及須拍攝整個頭、肩膀及上身等要求。 詳細要求可瀏覽： 網上申請 或續領 系統. 證件相要求（圖片來源：英國護照署網站截圖） 3.填寫個人資料.
2021年5月28日 · 稅務條例是容許納稅人就報稅表上的錯誤或遺漏向稅局提出更正，但更正須在該課稅年度結束後6年內，或在有關的評稅通知書送達日期後的6個月內作出申請（以時間較後者為準）。 納稅人同樣可以以上情況一的書信或表格方式提出修訂。 如評定有多繳稅款，則可獲退還稅款。 所指的錯誤及遺漏包括：報稅表或附表的計算上出現算術錯誤、評稅主任在調整評稅時出現算術錯誤、法律錯誤；以及遺漏申請免稅額、遺漏申請扣稅額、稅局評稅時，漏了考慮某些事實等。 蓄意逃稅會遭檢控. 根據稅務條例，當中列明納稅人有責任依時遞交報稅表，確保報稅表內容正確和打擊所有蓄意意圖逃稅或協助他人逃稅的行為。 如有違例，稅務局可根據《稅務條例》第80條或第82條或以外的條例進行檢控。
2021年4月12日 · 英國. 發布時間： 2021/04/12 13:53. 分享： 【BNO移民英國】英國更新BNO簽證指引 允配偶及子女分開申請簽證. 英國國民（海外）護照（BNO）居留簽證（BNO Visa），原規定BNO持有人及其近親需一同申請簽證。 據最新指引，BNO持有人的配偶或伴侶和未滿18歲的受養子女於特定情況下可以分開申請簽證。 【英政府撥4.6億港元助移英港人融入當地 提供房屋就業教育支援： 按此 】 BNO簽證的條款列明，BNO持有人及其近親可分開赴英，但一般需要一同申請簽證。 在主申請人提交申請的48小時內，其家庭成員需以主申請人之申請號碼申請。 英國內政部最新指引列出例外情況，容許BNO持有人之配偶或伴侶和未滿18歲的未成年子女，與主申請人分開申請簽證。
2020年11月2日 · 公司要求員工「停薪留職」是否合法？ 打工仔若被僱主要求「停薪留職」，應如何自保？ 凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問何珮琪為大家解答相關問題。 【政府擬10年內將勞工假增至17日 與銀行假看齊： 按此 】 問：「停薪留職」是否合法？ 答： 現時《僱傭條例》並沒有「停薪留職」的規定，但有列明視作被「停工」的條文，包括在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或在連續26個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數，超過正常工作日數總和的三分之一。 問：僱主要求「停薪留職」，打工仔一定要接受嗎？ 答： 「停薪留職」的安排必須雙方同意，打工仔有權拒絕。 【半澤直樹12大職場金句： 按此 】 問：如被停工，可否追討解僱補償？
2021年8月28日 · 求職者在撰寫履歷表時，應使用簡單的格式，因ATS系統多數使用左至右方式掃描內容，若履歷表使用呈垂直的文字，系統或會遺漏或無法顯示部分資訊。 求職者也應仔細檢查文件整體格式，使用PDF、Microsoft Word等檔案格式，可讓系統容易識別。 求職者也切勿在履歷表中，使用中文縮寫或英文字母縮寫，避免系統無法理解字母縮寫意思。 求職信中 關鍵字宜多出現. 此外，履歷表亦包含重要的關鍵字眼。 例如公司注重求職者的經驗、工作技能，求職者應在信中仔細作出描述及說明。 ATS系統通常會在履歷中尋找相關技能，求職者在技能描述，至少要包含3至5個相同關鍵字，例如求職者應徵Project Manager職位，應在文中盡量使用這個詞彙。 責任編輯：蕭寶玲.
