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1. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index過左試用期先簽約有冇問題 - 勞工法例線上諮詢

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   2020年8月10日 · 公司提供聘用信件( Employment Letter)，也可視為有效的僱傭文件。 日後如有爭議，也可憑該聘用信件，以證明閣下的受僱日期。 如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：

2. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index關於想要離職或工作證明紙 - 勞工法例線上諮詢

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   2018年10月30日 · 1. 《僱傭條例》並無明文強制僱主必須給予離職員工「離職或工作證明紙」，不過仍有相關法例可以參考。 所有僱主無論何時均須存放每一位僱員在過去 12 個月內的工資及僱傭紀錄。 工資及僱傭紀錄必須存放在僱主的營業地點或僱員的受僱地點，並須在僱員離職後 6 個月內繼續保存這些紀錄。 參考：《僱傭條例》第二章：僱傭合約. https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/02.pdf. 一般「離職或工作證明紙」包含受僱期、職位等基本資訊，即使前任公司未能正式出一封證明書，閣下仍能從其他側面證據證明閣下曾任職前公司，例如強積金報表、書面僱傭合約等。 2. 按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。

3. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index香港公司是否可以與非持有香港身份證人士簽僱佣合約 - 勞工法例 ...

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   2020年7月23日 · 如僱主有意聘用持有非香港永久性居民身份證的人士，他們應須查閱求職者的有效旅行證件，以確保求職者可無須得到入境事務處處長的事先批准即可自由在港從事任何僱傭工作，同時他們沒有違反任何逗留條件。 如聘用一名旅行證件上註明逗留條件為訪客、學生、僱傭工作或其旅行證件上載有「持證人不得從事僱傭工作」的逗留條件的人士，則須事先得到入境事務處處長批准方可。 以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。 如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡： 2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) 2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)

4. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index工作証明 - 勞工法例線上諮詢

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   2015年12月4日 · 你好!若有員工要求我司提供工作証明給他,我司是否需要提供呢？ 勞工法例有沒有此規定呢？ 另,若員工未過試用期,而他有此提出,我司是否必定要提供工作証明給他呢？ 謝謝! 發表回覆. 2312 次瀏覽. 工作証明.

5. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index試用期內辭職薪金點計 - 勞工法例線上諮詢

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   2024年5月28日 · 想知道如果辭職，薪金會點計算？ 另外我知道根據勞工法例試用期內離職公司可以扣除相關的紅日,病假,年假的薪金。 但好似病假甘，已經被扣除左相應既half day off，甘請公司仲可唔可以係最後薪金結算既時候因有請過病假而扣減相應薪金？ 發表回覆. 55 次瀏覽.

6. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index有關公司發警告信 - 勞工法例線上諮詢

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   2017年11月11日 · 有關公司發警告信. by 勞聯權益委員會 , Tuesday, November 14, 2017, 18:59 (2394 天前) @ Wincy. 你好，多謝你的提問。 理論上，警告信並非僱傭條例規管範圍之內，而是公司慣常使用的行政手段的其中一種。

7. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index輸入內地人才 - 勞工法例線上諮詢

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   2024年3月28日 · 輸入內地人才. by CN , Thursday, March 28, 2024, 16:20 (17 天前) 公司要輸入內地人才,他們 (內地人)是否和香港人一樣,需要供積金和公司幫他們買勞工保險? 發表回覆. 62 次瀏覽. 輸入內地人才. by 魔關羽 , Saturday, March 30, 2024, 00:36 (16 天前) @ CN. 公司要輸入內地人才,他們 (內地人)是否和香港人一樣,需要供積金和公司幫他們買勞工保險? 1/ 強積金制度僅旨在為本港就業人士提供退休福利，如果你的僱員是一個在香港以外地方的退休計劃的成員，或獲准留港的期間為13個月或以下，他們便可獲豁免參加強積金計劃。 2/