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2020年9月1日 · 當花太多時間做自己的事情時，一不留神就脫離了市場；當失去了工作節奏及競爭力，就會形成一種惡性循環，到最後就會對自己的工作失去了熱忱。. 自由同時考驗著「自律能力」，若自律能力不足，由團隊規範的「他律」來協助夥伴，如持續精實的早會，就 ...
2019年11月1日 · 影響高資產客戶規劃財富傳承的計畫，主要有法律、稅務及財務3個面向。. 世界各地的財務顧問，大部分在面對財富傳承計畫時，會把焦點放在法律及稅務這2個面向，更甚於財務相關面向。. 然而，財務方面才是我們更應該重視的部分，這也是問題的關鍵 ...
2019年10月1日 · 如Facebook動態，有時候客戶會分享生活點滴及心情記事，蔡嘉芸會藉此關心客戶的現況，並透過臉書訊息和Line訊息親自表達她的關心及慰問，從中維持與他們的溫度；在傳送關心及慰問的同時，客戶有時就會主動詢問保險理財相關問題。
2019年5月8日 · 陳怡潔表示，讓她能堅持的原因在於──想要幫助他人的使命感。. 而無論在哪一個行業中，能夠持續保有工作的熱情和動力，其最大的關鍵便在於此。. 陳怡潔認為，保險業務人員的使命感在於幫助人，如何跑得比生老病死還快，便是這份工作能為客戶帶來的 ...
2019年5月8日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 5 月 8 日. 0. 3483. 「我其實就是在散布保險的『溫度』。 」善於用社群平台做開發的中國人壽至慶通訊處業務襄理康孟錚，透過Facebook開發經營客戶，五年下來成交了500多件，實收保費1,900多萬元。 如何在一個平台上，把自己和正在做的事情，讓更多人知道？ 如何建立自己的品牌形象，能夠快速地、有效率地傳播到無遠弗屆的地方？ 這關鍵在於你懂不懂得把保險的「溫度」散布到更多的地方，再把自己銷售出去的同時，也要把保險和其意義銷售出去。 她以自己的做法為例：每次和客戶見面，康孟錚都會拍照上傳到Facebook，並搭配有溫度的文字，讓客戶瞭解──保險，其實就是這麼簡單。 需求分析＋情境引導.
2019年5月1日 · 0. 如果你的團隊現在只有1～5個人，就要從一開始就植入團隊願景，但如果現在團隊的規模已到10～20人，之前沒有建立你就必須先採共識決，再逐步把團隊壯大，讓自己成為「孚眾望」的領導人。. 通訊處規劃藍圖談的是願景、使命、價值觀（經營理念）、態度 ...
2023年9月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
