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2021年6月28日 · 香港職專教育資歷已經為國際認受，為延續並提升香港在國際舞台上的角色，職專教育機構一直積極參與並舉辦國際性的職專教育會議，以及鼓勵學生參加國際比賽，促進國際交流。 然而，香港職專教育在地區和國際上的認可度還可進一步提升。 PwC的報告建議香港職專教育機構多與大灣區的伙伴合作，並透過舉辦更多交流活動，展示職專教育學生的能力；更可探討與本地及海外機構和專業團體建立互相認可的職專教育資歷，加強區內職專教育課程資歷的相互認可，以吸引國際學生來港。
2021年3月29日 · 港商藉自動化機械人省人力增產能. 圖1之1. 【明報專訊】香港地方小、成本高，是長期被詬病的問題。 近期有港商為了分散風險，在原有的內地廠房之外，在香港增設自動化的新廠房。 另外，又有機械人茶飲店吸引到多個國家的商家查詢授權開設加盟店。 「香港製造」在自動化技術協助下，有不少業者相信這個算盤仍然「打得響」。 明報記者 薛偉傑. NiRoTech財務總監葉祖禹表示，公司10多年前在深圳設廠生產視像門禁系統，出口到意大利、法國、德國等國家；但近年覺得單一廠房風險太高，故先後在越南和香港成立兩間新廠房。 其中香港廠房由2018年開始請生產力促進局研究和設計；去年10月，元朗廠房開始試產，為3間廠房中自動化程度最高。 廠房由生產力局研究設計.
- 退休及勞動人口老齡化的影響
- 外國經驗帶來新思考角度
- 狹窄的工種和就業選擇
- 多方面推動長者就業
傳統上，人口老化及勞動人口老齡化，都被認為會對經濟帶來負面影響。沒有工作的退休人士，須依靠積蓄、退休金和政府提供的長者福利來維持退休生活。由於沒有工作收入，退休群體會造成社會流失所積累的資本，不利於由資本推動的經濟發展。 此外，退休人士亦會較多依賴政府的福利補貼，長遠對公共財政造成龐大壓力。例如政府的長者生活津貼福利支出，2013/14至2019/20年度間由123億元跳升至232億元，以每年平均一成多的幅度增長。加上香港欠缺整體退休保障計劃配套，許多長者退休後，即使有強積金和現金福利補助，總體收入仍未足夠維持基礎生活，逐漸墮入貧窮網。2019年，有32%長者人口（39萬）生活在貧窮線以下（於政策介入後，包括恆常現金補助），情况令人擔憂。
在應對人口老齡化、防止老年貧窮及保持經濟競爭力上，我們可參考一些發達國家的做法，例如德國老年人口在2008年已佔總人口約20%，面對沉重公共退休支出，德國政府推行一系列政策改變，包括改革公共退休金供款和支出比率、提高退休年齡，透過增加老年就業機會和提升相關勞動參與率，取得最顯著效果。於2016年，德國50至74歲工人就業率為55.1%，明顯高於歐盟（45.4%）的平均水平，所以德國到現在仍是歐洲經濟火車頭。 我們常認為老齡化及長者群體的壯大，會為社會帶來負擔，但一些外國經驗卻為我們帶來新的思考角度。首先，傳統老年撫養比率假設了所有65歲或以上的群體，為沒有工作或生產力的依賴人口；而在撫養比率中作為基數、具生產力的勞動年齡人口，則被視為在經濟上承擔及撫養長者的一群。可是這個公式未能準確反映實際...
但是，在職業類型比例上，相對於整體就業人口，長者仍較多從事低技術要求的基層行業，例如看更、零售、飲食、衛生清潔及交通物流等。部分工作勞動量高、工作環境不理想，如食環署外判服務清潔工人。假如沒有合適和富彈性的工作調整及環境改善，必然減少年長者持續工作的可能，迫使部分原先可繼續工作的長者，轉而完全依賴社會福利。 隨着戰後嬰兒潮一代步入退休年齡，他們有較高學歷和技術，如以現時長者就業類型和情况來看，未必能提供充足對應他們技術及學歷的工作選擇。 加上現時有許多企業和政府資助機構，仍以60或65歲為指定退休年齡，跟現實及國際趨勢背道而馳，以致許多富經驗和專業背景、仍有意願及能力的年長人士無法找到合適工作，只好選擇離開勞動市場，或從事不對應其能力、較低技術要求的工作，造成人力資源錯配和浪費。
社會和企業文化仍普遍存在年齡歧視，認為長者生產力不及年輕人，因此影響年長者獲聘任及挽留的機會。但國際貨幣基金組織一個有關勞動力老齡化的工作報告指出，屬經理及專業職系的工作，反而會隨就業者老齡化而帶來生產力的增加。 所以，推動及鼓勵長者繼續或再就業，在退休保障和稅務上提供繼續工作的誘因，改革現時企業和機構的硬性退休制度，並轉換為靈活及分階段的漸進式退休設計，採用長者友善招聘方式，創造富彈性的工作條件和環境，提供退休人士再培訓和培養使用新科技能力，以及在機構和社會文化上消除年齡歧視，工作設計和配對上結合長者工作經驗及優勢，賦予長者選擇繼續工作的權利，從而提升年長人口勞動參與率，繼而保持社會整體生產力，是一個十分值得研究和發展的議題。
2023年3月21日 · 1. OpenAI網站的ChatGPT服務地區目前不包括香港，不過香港用家可透過VPN突破此限。 用家如欲使用加強版「GPT-4」須訂閱ChatGPT Plus，月費為20美元（約157港元），每3小時可問25條問題。 OpenAI可能會根據實際需求和系統性能調整問題限額。 網站： chat.openai.com. 2. Poe. 在最新版的Poe，用家可在聊天機械人列表中選擇「GPT-4」，每日免費問一條問題。 想問更多問題的用家，可使用Poe收費服務，訂閱費為每月159港元或每年1599港元。 付費用家每月可以正常速度向「GPT-4」發送最少300條信息。 超過限額後，服務速度和質素可能下降。
2021年10月28日 · 城市大學為方便學生，推出自動電子證書認證系統，讓僱主可網上核對學生資料，稱系統自9月推出以來，有逾570名2021年畢業生透過系統產生電子證書，並錄得僱主、招聘中介及教育機構接近千次瀏覽。
2023年11月14日 · 2023年11月14日星期二. 社評：「搶人才」順道招學生 政府學界須助適應. 【明報社評】政府「搶人才」措施初見成效，同時亦為中小學帶來更多生源，人數料以萬計。 香港作為國家門戶，教育接軌國際有優勢，加上內地升讀一線大學競爭劇烈，內地人才選擇來港發展，子女教育成為重要考慮因素，並不令人意外。 香港社會少子化，近年移民潮下也流失不少學生，「搶人才」政策衍生「開拓生源」效果，對教育界而言是及時雨，有助紓緩縮班殺校壓力；大灣區融合加速，帶動衣食住行各方面轉變，教育亦不例外，津貼及直資學界已準備加強向大灣區家長及學生招手。 特區政府教育政策須具前瞻性，兼顧不同社會趨勢，當局應加緊協助內地人才及其子女融入香港，鼓勵他們留港發展。 明報電子報訂戶登記.
2023年6月12日 · 香港的士業議會今日（12日）公布一份關於的士服務質素的問卷調查結果，調查發現整體服務質素評分平均為58.4分，較疫前2019年底調查時的65.4分低7分，13項的士服務質素元素中，10項評分均下跌。 議會主席黃卓邦認為，服務質素下降與過去3年社會環境轉變、司機流失及老化嚴重有關。 被問到需否輸入外勞改善，黃稱的士並非行走固定路線，司機需熟悉路面應對即時交通情况，不適合輸入外勞。 的士業議會由2017至2019年每年均定期委託恒生大學進行香港的士服務質素問卷調查，調查因疫情中斷3年，至今年第二季再重啟。 是次調查於今年4至5月訪問了1211名的士乘客，調查顯示香港的士整體服務質素評分平均為58.4分，較2019年12月調查的65.4分大幅下跌7分，亦較2019年第二季62.4分下跌4分。
