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2019年1月8日 · 若你個性外向，願意與各行各業的人溝通，獲聘機會自然較大。. (3) HR工作只是「請人」？. (A) HR的工作主要分為4個部分：「招聘」、「處理員工薪酬」、「培訓與發展」和「僱傭關係」。. 招聘部分並非只是「坐定定」會見求職者，尤其現時香港失業率 ...
5 天前 · Horizon Answers. [2024.05.22] 發表 推文. 【明報專訊】 Gear up. B. (Criticisms on this publication, if any, are aimed at pointing out the errors or defects of certain systems or policies with a view to rectifying or eradicating such errors or defects, as well as prompting improvement or remedy for them via lawful means. There is ...
除了 “R.I.C.E.R. Principle” 之外﹐尚有一套法則稱為 “Avoid H.A.R.M.”﹐意為在剛受傷後的48至72小時之內﹐受傷軟組織應盡量避免 Heat (熱力﹐因會引致腫脹及加速內出血) 、Alcohol (酒精﹐同樣會引致腫脹及加速內出血﹐並有機會令傷者在減低注意力的情況下加劇傷勢
5 天前 · Among these essential systems is the respiratory system (呼吸系統), a collaborative network of organs which facilitates our breathing process. It includes the nose, trachea (氣管), bronchi (支氣管), lungs (肺),etc. The trachea connects our throat to the lungs, and the bronchi transport air deep into the lungs.
6 天前 · 醫生用於斷症或作出決定的思考模式，大致可分為以演繹推理（Deductive reasoning）為基礎的鑑別診斷法（Differential diagnosis，dDx）和以慣性識別（Pattern recognition）為基礎的捷思法（Heuristics）。 電視劇《醫神》經常引用的便是前者，主角們首先會收集患者的詳細病歷，繼而推算出一切的可能性（即是dDx），再根據病情的吻合程度、病症的或然率、診查結果等等將其逐一排除，直至收窄到正確的答案。 傳統上，醫學院教授的便是鑑別診斷法（所以醫學生開口埋口也是「排除」這個、「排除」那個），不過，到了臨牀實戰，大部分醫生卻會轉而採用捷思法。
5 天前 · 引用明報(加拿大)內容收費準則：(包括：報章，各類附刊，數碼及任何名下之內容) 文字：每100字（含標點符號） 30元 特別內容如獨家新聞，名家約稿等另按情況收費 圖片：每張50元 獨家，合成圖片，圖樣設計另議。
2024年2月2日 · 勞顧會勞資雙方委員昨日同意將「418」連續性合約規定的工時門檻放寬至「468」，即僱員於4星期內為同一僱主工作滿68小時，便可享法定僱傭福利。 餐飲業有不少僱員為「炒散」和兼職，倘修例通過，部分人有望受惠。 （鍾林枝攝） 【明報專訊】維持近34年、俗稱「418」的《僱傭條例》「連續性合約」規定，屢遭勞工界批評容易被僱主濫用漏洞逃避支付僱傭福利，勞工顧問委員會昨日終達成共識，將規定放寬至「468」，倘修例日後獲通過，意味僱員只要4星期內為同一僱主工作滿68小時，即可享有薪病假等法定僱傭福利。 勞工界支持新方案，料有助加強保障零散工和兼職工，惟零售界認為本港經濟復常不似預期，再增加僱員福利只會令公司成本壓力更大，強調現非合適時機修例。
