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  1. 2024年3月8日 · AI Lab. AI研究报告 - 中文版. 在过去的7个多月里,我们的团队投入了巨大的努力,终于完成了一项开创性的实证研究论文,深入探讨了人与生成式人工智能(AI)在协作中的互动对任务绩效的影响及其内在机制。 这项研究通过两个精心设计的随机控制实验,汇聚了近 500名 参与者的实验数据,为我们提供了全面而系统的分析视角。 我们深知,生成式AI技术的迅猛发展正在重新定义人机交互的边界,对职场乃至整个社会的影响日益显著。 因此,我们致力于探索这一新兴技术领域,旨在为学术界和实践界提供有价值的见解和指导。 在此,我们将研究的主要发现和内容整理如下,以飨各位。 我们诚挚地欢迎大家的批评指正,希望能够与广大读者共同探讨和深入理解人机合作的未来趋势。

    • 人力资源服务行业发展现状分析
    • 人力资源服务行业重点细分领域研究
    • 人力资源服务行业典型企业案例分析
    • 人力资源服务行业发展趋势展望

    1.1 概念及研究范畴 人力资源服务行业以人为核心,提供软件、平 台、外包、咨询等四类服务。 《国民经济行业分类》将人力资源服务行业定义为, 针对劳动者就业及职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的相关服 务,包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资 源外包、人力资源管理咨询及人力资源信息软件服务等。 人力资源服务分为公共性及经营性两大类,前者以政府提供的公共就业和人 才服务为主;而后者指的是营利性组织依法开展的人力资源相关服务。本报 告研究范畴为经营性人力资源服务。 人力资源服务覆盖人力资源获取、培训、管理、规划等各环节,因而行业细 分领域众多。整体而言,人力资源服务行业包含人力资源软件、平台、外包 服务及咨询四大板块,各板块又可拆分出多个垂直细分行业。人力资源软...

    2.1 在线招聘 互联网已成招聘主流渠道,在线招聘行业实现稳步增长。 自上世纪末开始,我国招聘行业经历了从传统媒介到互联网媒介的转型,报 纸、广播等渠道逐渐被互联网平台替代。 CNNIC数据显示,截至2020年底,我国网民规模达9.89亿,互联网普及率 达70.4%,实现稳步增长。在较高的互联网普及率大环境下,人们获取信息 的途径也随之发生变化,招聘信息也不例外,进而推动在线招聘渗透率的提 升。随着移动互联网的普及,在线招聘已成为主流招聘模式。根据Boss直聘数据,2020年,我国招聘市场30.5%的营收来自在线招聘;而2025年,在 线招聘市场份额则有望全面超越线下招聘。 从营收视角来看,2023年,我国在线招聘行业规模有望突破千亿大关。 2020年,在新冠肺炎疫情阴云笼罩下,大部分企业缩...

    3.1 前程无忧 前程无忧是人力资源服务行业老牌领先企业, 为客户提供一站式人力资源服务。 前程无忧成立于1998年,2004年于纳斯达克证券交易所上市,现已成为我 国领先的综合性人力资源服务供应商。 二十余年的发展历程中,前程无忧顺应行业不断涌现的新趋势,历经传统招 聘平台到在线招聘平台的转型,同时推动业务触角向人力资源服务其他领域 延伸。 前程无忧为企业提供全方位、一站式人力资源服务,业务覆盖招聘猎头、培 训测评、人事外包及人力咨询三大板块内容。 前程无忧财务报告显示,2020年企业总营收达36.89 亿人民币,其中在线招 聘板块业务营收占比为58%,其他人力资源相关服务占比42%。受新冠肺炎 疫情及招聘行业大环境影响,2020年前程无忧在线招聘营收相较2019年略 有下滑,而其他人力资...

    4.1 行业发展趋势 行业趋于灵活及高端,价值链持续得以优化与延展。 改革开放以来,我国人力资源服务行业已走过四十余年发展路程。从最初的 劳务派遣服务到如今的人力资源管理各环节的全生命周期式服务,人力资源 服务行业覆盖领域渐趋扩展、服务内容亦渐趋深入。 近年来,我国经济、社会、文化、科技等宏观环境发生了深刻变化,更是为 人力资源服务行业带来新机遇,创造更为广阔的价值空间。人力资源服务行 业面临的宏观环境变化可概括为,新业态涌现、产业结构升级和人口结构调 整,推动行业向灵活化及高端化方向纵深发展,行业价值链有望持续得到优 化和延展。 新的宏观背景下,用工成本不断攀升、高精尖人才需求旺盛、就业与用工形 式更为灵活,劳动力市场呈现的新趋势,为人力资源服务行业带来新的增长 点:服务于新业态的灵活用工...

  2. 2023年7月11日 · - 雪球. 传说中的北上资金原来是HKSCC NOMINEES LIMITED. 作者: AlphaChip. 长期投资的人在关注各大企业股票股东的时候一定没少见“hkscc nominees limited ”,尤其是像一些实力强劲上市企业,它都有持股且还不少,那么你知道它是什么吗? HKSCC NOMINEES LIMITED是香港中央结算有限公司的英文简称缩写。 香港中央结算有限公司是港交所全资附属公司。 是一家上市交易公司,投资者股份集中存放在香港中央结算有限公司。 我们都知道,有些上市公司是既在港股上市又在A股上市的,而通过沪港通,是可以实现大陆与香港之间投资股票的。 那么,通过什么形式投资呢? 就是通过这个HKSCC来投资的。

  3. 2017年4月2日 · IPL的基本数据有两个组分,每个组分要么是元素,要么是指向另一元素的指针,也就是说,IPL最基本的数据结构是表结构,可用以代替存储地址或有规则的数组,这有助于将程序员从繁琐的细节中释放出来而在更高的水平上思考问题。

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  4. 2024年2月20日 · 一、概述. 人力资源外包(HRO)是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。 总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等。 一般而言,人力资源外包可以分为人力资源事务处理服务外包、人力资源咨询服务外包、人力资源业务流程外包三大类。 二、行业政策.

  5. 2024年4月17日 · 以华为一个 BU(Business Unit,经营单元)为例,在 CEO 之下是 HR、质量运营、审计、网络安全等职能部门。 纵向部门有研发、销售与服务、市场营销和供应链,这些部门构成了华为的资源线,每个纵向部门会有专业的流程管理。

  6. 2019年3月26日 · 港交所和联交所。 港交所:即“香港交易所”,全称“香港交易及结算所有限公司”(Hong Kong Exchanges and Clearing Limited,英文简称HKEx),是全球一大主要交易所集团,也是一家在香港上市的控股公司。 港交所在香港及伦敦均有营运交易所,旗下成员包括香港联合交易所有限公司、香港期货交...

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