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搜尋結果
2024年2月1日 · 不過,由於主管機關去年已經開放保險業可與金融科技業合作,進行異業結合,透過試辦業務來設計創新產品,許多保險公司已經可以在現有執照下,以更接近純網保的方式經營,不但成本低風險小,而且更有彈性,這些發展將使得短期內,業者申設純網保的 ...
2023年1月1日 · 回顧2022、展望2023,保險業將持續面對疫情、科技、環境及人口老化的多項挑戰,國泰人壽總經理劉上旗透過多個面向,分享國泰人壽在2022年的轉變,以及壽險業在2023年迎來的機會。 回顧2022年,這一年對於國泰人壽來說格外重要:不僅是陪伴臺灣走過一甲子的重要里程碑,也訂下全新「E.P.S.」的 ...
2023年12月1日 · 而AI其實也是如此。. 我們身為保險業務員,都有自己的目標要達成,那麼為什麼不多花一點精力,引入更好的工具加速達成目標呢?. 盧希鵬指出,所謂讓AI成為我們的超能力,其實正是這麼一回事。. 生成式AI的7個層次. 盧希鵬初步歸納,生成式AI的應用有7個 ...
2023年8月1日 · 這次壽險公司與各大醫院建構理賠醫起通,如果持續發展,未來在商品設計上與醫院的資料做連結,這是保險服務的大躍進。. 對業務員而言,過去遞送理賠金或是理賠服務,是保險業務員對客戶所提供的最有感服務,也是創造新業績重要的機會。. 不可否認的 ...
2019年10月1日 · 2 為夥伴設計與時俱進的邀約話術。 話術內容包括:請準增員介紹個人基本情況(基本家庭資訊、過往從業經歷、離職原因、對於行業的瞭解程度);明確告訴準增員面試的目的(瞭解行業發展前景、工作內容、收入情況,以及公司與準增員進行雙向選擇);強調面試要攜帶的資料及面試時間。
2019年11月1日 · 2.個性化:資訊便捷時代,客戶會經常收到同樣的銷售信息,接收相同保險需求的詢問。. 因此,應盡量給予客戶個性化的關懷,避免對客戶來說缺少針對性和並非他需要的商品或服務。. 只有個性化銷售和服務,才能增進與客戶之間的互動及加深情感。. 3.高效率 ...
2019年1月1日 · 策略1從「補足缺口」和「健康管理」切入 國泰人壽總經理劉上旗認為,未來臺灣保險業的創新突破點,同樣可以從「補足缺口」和「健康管理」切入。 一、商品、服務雙創新,填補民眾保障缺口。國泰人壽早在二 一二年便首創「健康管理平台」,持續多元發展各項健康促進商品與服務,盼讓健康 ...