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Step 1: Apply for a role. Once you’ve found a role that interests you, submit your online application, including your latest CV. Remember to tailor your CV to present your relevant skills and experience. Apply online. Step 2: Valued Behaviours Assessment.
2022年3月14日 · 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》(第282章)規定,僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例(第282章)《僱員補償條例》規定,向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料,以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意,根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款,填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外,若僱主未能按照(第282章)《僱員補償條例》第40(1)條投保,即屬犯法,一經定罪,最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述:請標明職業類別,例如:文職人員,銷售/營銷人員,信差,貨車司機,焊工等. 4.
2020年8月13日 · 渣打「中小企業理財」提供自動轉賬支薪服務及僱員服務, 讓您處理自動轉賬支薪、報稅、強積金計算及供款,一切化繁為簡。 化繁為簡. 服務包括印製個別糧單、自動編製報稅表及全面管理報告。 方便準確. 為您提供多項遞交支薪資料的方式,包括使用 Straight2Bank,電腦磁碟儲存及列表等。 資料保密. 內置資料核對及保護功能,以及編配不同授權程度之保密系統,安全可靠。 自動轉賬支薪服務及僱員服務. 優點眾多. 減低成本. 毋須處理大量現金或支票,節省人力及時間。 員工薪金資料可儲存於本服務提供的人力資源資料庫,節省電腦系統設計成本. 化繁為簡. 為每位員工印製個別糧單,清楚方便。 可自動編製僱主填報之薪酬及退休金報稅表,省卻人手及提供全面人事/財務管理報告,方便查閱. 方便準確.
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2022年3月14日 · 簡易的電子服務平台. 我們的電子醫療平台MediGo讓每一位僱主及僱員都能快捷及簡易地去管理他們的保單. 保障範圍. 住院及手術保障. 附加醫療保障. 門診保障. 牙科保障. 人身意外保障. 基本要求. 1.在香港註冊及營運的公司. 2.僱員人數最少 3人. 3.年齡要求: 未滿65歲的全職僱員. 僱員未滿65歲的配偶. 僱員的未婚子女,年齡介乎15日至17歲,或26歲以下的全日制學生(18歲或以上須提供有效學生證明文件) 4.僱員人數為5人或以下的公司,必須申報個人健康狀況. 5.所有合資格的全職僱員必須投保. 6.保費為每年預繳. 重要事項. 續保保費將根據續保時適用的保單條款和保費,及按客戶的索償經驗調整。 以上乃資料摘要,僅供閣下參考,並非任何保險產品之認購要約。
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