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什么是 SMART 目标？. SMART 目标是指以一种精确且易于传达的方式来设置目标及 KPI 的目标。. SMART 首次由作者 George T. Doran 于 1981 在其出版作品中提出 ，随后 Robert S. Ruben 教授对 SMART 进行了扩展，SMART 是代表以下内容的缩略词：. S pecific（具体的）. M easurable（可 ...
2024年2月3日 · Turn vague goals into actionable ones by making them SMART. SMART stands for specific, measurable, achievable, realistic, and time-bound. This article will show you why you need each SMART component, and how to apply them to your own goals.
Setting SMART goals means you can clarify your ideas, focus your efforts, use your time and resources productively, and increase your chances of achieving what you want in life. In this article, we'll explore what SMART goals are, and we'll look at how you can use them to achieve your objectives.
2022年7月21日 · SMART 目標是什麼？ SMART 是縮寫，代表 Specific (具體)、Measurable (可測量)、Achievable (可達成)、Relevant (相關)、Time-based (有時限)。 SMART 架構每一個元素都相輔相成，建構出一個仔細規劃、清晰、可追蹤的目標。 您以前可能曾經設定難以達成的目標，因為目標太模糊、太遠大或框架不夠明確，而朝向沒有設定好的目標努力，會讓人覺得意志消沉、沒有盡頭。 建立 SMART 目標可以幫助您解決這些問題。 無論是設定個人或專業目標，使用 SMART 目標架構可以為取得成功建立強大的基礎。 以下我們為您示範如何將「我要擔任領導階層」這個目標變成 SMART 目標。 S = Specific (具體)
SMART 目標是藉由經過深思熟慮的策略達成更大目標的個別步驟。 假設您正在跑馬拉松或登山，則 SMART 目標就是您一路上的里程碑，讓您知道自己的地點和進度。 這一切不僅是為了抵達終點，而且必須思考採取什麼步驟才能抵達。 SMART KPI 就是 SMART 目標所使用可加以說明的測量指標，具有明確的開始與結束日期。 明確具體的. 設定明確的目標和期望是達成最終結果的第一步。 如果目標太過空泛或不明確，很容易失敗。 如果定義太過粗略，將變得更難以衡量且難以達成，太過於模糊不清則會導致許多失誤和誤解。 就像登山一般，不知道這條路要走多久、應該要走多久、路況如何，甚至該穿什麼服裝。 有了明確具體的目標，您就可以看見有明確起點及終點的道路。
2024年5月30日 · S.M.A.R.T. goals are useful because they contain five aspects that help you focus and reevaluate goals as needed. This framework can be helpful for any team trying to practice...
2023年12月26日 · What are SMART goals? The SMART in SMART goals stands for Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-Bound. Defining these parameters as they pertain to your goal helps ensure that your objectives are attainable within a certain time frame.
SMART goals set you up for success by making goals specific, measurable, achievable, realistic, and timely. The SMART method helps push you further, gives you a sense of direction, and helps you organize and reach your goals.
SMART原則是目標管理中的一種方法。 目標管理的任務是有效地進行成員的組織與目標的制定和控制以達到更好的工作績效，由管理學大師 彼得·杜拉克 於1954年首先提出。
2023年6月23日 · SMART 目標的首字母分別代表:具體 (Specific)、可衡量 (Measurable)、可達成或可實現 (Attainable/ Achievable)、相關性 (Relevant)和時限性 (Time-Bound)。. 每個 SMART 目標的組成部分都旨在確保您有達成目標所需的正確框架。.
