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公務員離職率年增22.8％，讓公職待遇成為不少人討論的熱門話題。一位網友近日指出，每次討論到公務員加薪或調薪法制化時，政府總是喊窮說沒錢或是不需要，卻又花大錢撥補勞保基金，「政府真的窮到只能砍公務員待遇嗎？
公務人員5年沒有加薪，立法院財政委員會今天召開會議，行政院主計總處主計長石素梅表示，加薪與否還是需要通盤考量，公務人員調薪幅度1%，政府支出約需新台幣70億元。
只有在通貨不膨脹的情形下，公務人員的加薪，才是實質的加薪。 無論有沒有通貨膨脹，公務人員加薪，的確是很可能帶動民間企業的加薪壓力。 是好是壞不談，這裡談的是，那些在抱怨＂無感復甦＂的人，不知在反對什麼？
行政院勞工委員會今天表示，民國99年職類別薪資調查已於5月31日公布，調查顯示雇主願支付社會新鮮人的大學畢薪資新台幣2萬6455元，碩士畢薪資3萬1679元，較98年微幅上升。...
國民黨立委費鴻泰昨天在立法院財政委員會質詢時指出，行政院長吳敦義曾表示，可望於四月時決定能否為公務員加薪，因此他詢問李述德今年的稅收情況；李述德指出，公務員加薪一事，應由行政院統籌考量，吳敦義院長已有許多相關說明。
公務員加薪或者加發獎金與否尚未成定局，卻已引起社會大眾不同看法。 無論如何，若以「公務員六年沒有加薪，所以應該調整薪水」做為加薪的理由，大有商榷餘地。
公務人員固然五年未加薪，但十年來，平均薪資幾乎原地踏步，而公務人員還曾兩度加薪百分之三。 公務人員食人民的血汗錢，其天職就是為人民謀福祉，如今十年薪資不漲，這正是公務人員未善盡職責的結果，豈有人民反拿出更多血汗錢加以獎賞的道理？
