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1 天前 · 行政長官會同行政會議同意，本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來不是簡單跟隨淨指標，薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的6大因素之一，行會亦有考慮經濟增長、生活費用增加、私人市場薪金亦有增加；公務員過去一年 ...
18 小時前 · 行政會議同意公務員劃一加薪3%，公務員事務局局長楊何蓓茵說，考慮六項因素中，生活費用變動、物價上升及經濟好轉是屬於有利因素，當局亦要考慮政府財政狀況，薪酬調整是認可公務員的工作，希望整個薪酬調整結果令到公務員士氣更加好，並顧及財政狀況及照顧購買力，在整個社會經濟增長 ...
18 小時前 · 對於有人力資源顧問指私人機構未必有3%的加幅，淨指標亦並非唯一因素。馮傳宗及李方冲都認為人力資源公司不明白有關情況，數據反映滯後數字。李方冲指出，公務員並非逆市加薪，低層加薪是反映私人機構都有加薪，搶人情況都顯見，加幅高於通脹算是可以接受，政府亦應想更多方法吸引 ...
1 天前 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%。（港台圖片） 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。 警方在銅鑼灣及維園一帶加強巡邏，數輛警車在場戒備，裝甲車「劍齒虎」巡經現場。
1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意本年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。. 楊何蓓茵表示，預計今年經濟會進一步增長，過去一年生活費用亦有增加，而在私營市場薪酬趨勢淨指標屬於 ...
1 天前 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是行會考慮的六大因素之一，在平衡各項因素後，有關加幅最為適切。
18 小時前 · 當局粗略計算，低層公務員在「低跟中」的做法下，比起跟從淨指標加薪，在這18年來累計加幅增加了15%。 楊何蓓茵今早與四個公務員中央評議會職方代表會面，聽取職方代表對方案的意見。
