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1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今早（5日）在電台節目上重申，公務員劃一加薪3%，主要考慮是整個薪酬調整機制，行會必須考慮六大因素，包括包括經濟增長、生活費用、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方期望以及公務員士氣。. 她表明目前財政狀況，不可能跟足 ...
1 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭回應《星島頭條》記者查詢時直言，對公務員今年度劃一加薪3%，而未有根據三級公務員薪酬趨勢調查結果調整，感到不滿意及非常失望。. 他表示，過去兩年基層公務員人手有大量流失，其工作往往都要由其他同事加班分擔，導致 ...
1 天前 · 一如所料，政府最後決定調低加幅，高、中、低層公務員劃一加薪3%，有行會中人指方案是中間落墨，已平衡各方聲音。 公務員事務局局長楊何蓓茵公布2024年薪酬趨勢調查初步結果。
2 天前 · 消息指，行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效。 大棋盤｜公務員薪酬難「加足」 幅度料調低 議員指財赤嚴重：公僕應共渡難關 公務員事務局局長楊何蓓茵。
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今午會見傳媒時表示，行政會議充分考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對於薪酬調整的要求和公務員士氣，同意劃一就公務員加薪3%。
2024年5月15日 · 公務員有望加薪！. 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組，今日（16日）上午向薪酬趨勢調查委員會各提交2024年薪酬趨勢調查報告。. 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為5.05%、5.35%及6.63%；扣減遞增薪額後 ...
2024年5月16日 · 2024-05-16 00:48:00. 2024年薪酬趨勢調查出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。. 有公務員團體要求政府按淨指標「加足」，否則難與私人市場競爭、影響公務員士氣，希望政府勿以財赤作藉口。. 不過，人力資源 ...
