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2023年9月1日 · 8月16日晚間，2023國際龍獎IDA年會全球峰會暨第六屆保險行銷創世紀盛典大會，將此至高榮譽獎項頒贈予2位為華人保險業貢獻良多的獲獎者，他們分別是友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及榮譽顧問容永祺先生。. 國際龍 ...
2020年8月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2020 年 8 月 1 日. 909. 0. 保險業務人員的專業出發點在於保險，而要成為家族財富傳承顧問師是否遙不可及？. 威盛保險經紀人董事王信力以實際經歷表示，只要透過不斷地學習累積自己，以及建立口碑及人脈，成為專業的傳承顧問師絕不 ...
2022年7月1日 · 更令人嘆服的是，在行業艱難的2020年，丁芬及其帶領的鴻業家族逆勢而上，並連續2年摘穫國際龍獎IDA雙白金獎座的榮耀。 丁芬表示，成功的關鍵是「兩條腿走路，個人銷售和組織發展兩不誤。 」起初她發展團隊的意願不強，把絕大部分時間都花在了個人業務上。 2016年，她逐漸意識到，倘若僅發展個人業務，不但難以幫助更多人，而且壽險事業的生命長度亦有限。 沉澱了2年後，2018年，丁芬開始大力發展團隊，僅經過3年，鴻業家族就引進260位左右優秀夥伴，且各方面表現優秀：2020年團隊FYP高達8,276萬2,200元（人民幣，以下同），件數4,161件；2021年1～9月，創造7,658萬8,000元FYP，件數3,392件，合計簽成保額95億元。
2018年3月2日 · 家族要如何傳承？ 對於一個家族來說，需要傳承的財富大致分為4種： 1.金融財富。家族所擁有的流動性與非流動性金融資產，保障家族生活所需。家族對金融資產的管理及規劃能力，讓家族的金融資本達成可持續增長。 2.社會財富。
2023年7月1日 · 266. 2017年在余泓湖的帶領下，中信保誠人壽的天湖家族一舉成為大陸第2支IDA百人團隊，同時亦拿下CIA500皇冠獎，自2018年起更5度榮獲CIA500雙冠獎榮譽，期間天湖團隊穩健發展與壯大的關鍵為何？. 而國際龍獎IDA及CIA500世界華人保險500強團隊等國際級獎項又起到了 ...
2022年12月1日 · 大陸中宏保險的聚賢家族平均年齡僅30歲，是目前IDA百人團隊中平均年齡最小的一支，但其貢獻的業績卻著實讓人驚嘆。 聚賢家族IDA百人團隊負責人、中宏保險四川分公司區域總監陳曉曦表示：榮譽賦予了團隊堅定的信念，這是聚賢在追逐榮譽的道路上勇往直前的重要原因。 年輕的85後、90後是保險業的新生力量，管理和引領年輕人是當下保險行銷團隊共同的話題。 在市場上，團隊長對年輕人可謂是「又愛又恨」，「愛」是因為年輕人是團隊的未來，「恨」是因為年輕人難以管理。 面對成長環境優越的年輕世代，管理者不但要滿足他們的物質需求，更要滿足他們的精神需求。 其實，85後、90後對工作的價值內涵追求尤為看重，他們甚至比70後、80後更重視榮譽，願意為有價值的榮譽熬到淩晨，而不願意為沒有精神內涵的事耗費1分鐘。
2018年4月1日 · 因為雙白金是個人的榮耀，但百人IDA是透過團隊的策略運作，讓跟著我們的人比我們更好，這就是我們在保險業的使命，要讓客戶比我們更好，要讓夥伴比我們更好，要讓家人比我們更好，要讓大家都比我們更好，這就是保險業主管無可取代的使命與精神。
