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哪些日子是「法定假日」?. 劳工处. 法定假日,一般称为「劳工假期」。. 按《雇佣条例》,所有雇员,包括外籍家庭佣工,不论服务时期的长短,或是否按 连续性合约 受聘,均可放取法定假日。. 《雇佣条例》列明每年有 14日法定假日,包括:. 1月1日. 农历年 ...
1月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節. 佛誕. 端午節. 香港特別行政區成立紀念日. 中秋節後第二日. 國慶日. 重陽節. 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) 聖誕節後第一個周日. 如欲查詢僱員在法定假日可否獲得假日薪酬,請參閱「 是否所有僱員都可享有法定假日(即勞工假期)? 這份文件並非法律文件。 有關法例條文的詮釋,仍以法例原文為準。 以上資訊對你有用嗎? 最後更新日期 : 2024年5月13日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢? 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格 Tell me@1823 app.
勞工處. 是否任何僱員均可放取法定假日. 所有 《僱傭條例》適用 的僱員均可放取 法定假日 。 僱主必須讓僱員放取 法定假日 ,不得以發放額外款項代替(僱傭合約終止時除外)。 如果僱主違反這項規定,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 5 萬元。 如僱主需要僱員在 法定假日 工作,僱主必須按法例規定,安排補假給僱員。 有關安排補假的詳細規定, 請按此 。 可獲發假日薪酬的僱員. 如僱員已於 法定假日 前按 連續性合約 受聘滿 3 個月,便可放取 法定假日 ,並可在該日獲發假日薪酬。 假日薪酬的計算方法. 假日薪酬的每日款項,相等於僱員在下列「指明日期」 前12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足 12 個月,則以該段較短期間計算。
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申請方法. 申請人可親自或由親友代其前往區內的社會保障辦事處,或用電話、傳真、電郵或郵遞方式提出申請,或由政府部門或其他非政府機構轉介。 申請人亦可在 社署網頁 下載「公共福利金計劃申請表」,填妥後連同有關的證明文件副本寄回或親自交回 社會保障辦事處 。 如申請人是已啟用數碼簽署功能的「智方便+」用戶,亦可選擇於網上直接填寫及遞交電子表格。 有關電子表格載於 社署網頁 。
申请方法. 申请人可亲自或由亲友代其前往区内的社会保障办事处,或用电话、传真、电邮或邮递方式提出申请,或由政府部门或其他非政府机构转介。 申请人亦可在 社署网页 下载「公共福利金计划申请表」,填妥后连同有关的证明文件副本寄回或亲自交回 社会保障办事处 。 如申请人是已启用数码签署功能的「智方便+」用户,亦可选择於网上直接填写及递交电子表格。 有关电子表格载於 社署网页 。