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以下10大特徵話你知：You find the Right Job！. 1. 上班精神煥發. 上班需要早起，要是你工作時精神抖擻，甚少感到空虛疲倦，還有興奮的感覺的話，那你一定要好好珍惜這份工作喇！. 2. 期待解決待完成的工作. 每個人工作都有一張「待辦事項」的清單，每完成一件 ...
在我們的搵工網中你可以找到零售、酒店、醫療等領域的不同職位空缺。. 這些職位都可以讓前線員工與客戶互動，讓你助公司在客戶心中留下深刻印象。. Frontline roles are the backbone of customer service, playing a pivotal role in shaping the overall customer experience. At HKGoodJobs, we ...
泰亞高施華在球季結束就會離開車路士，他表示融入球隊大家庭滿懷感激. 作者：歐贊年（從各種運動、倡議和創新感悟人生，永不停步，意義在何方就追過去。. 從事媒體、互聯網和創新發展，也參與政策倡議和社區發展）. 泰亞高施華在球季結束就會離開車路 ...
統計處公布今年首季就業人士月入數據，數據顯示，港人最新就業收入中位數為21,400元，按年上升1,100元。. 當中男性就業每月就業收入中位數24,000元，女性為20,000元，兩者相差4,000元. 月入中位數最高的行業類別前3位分別是，「金融及保險」、「公共行政、社會 ...
有很多原因可以促使人們考慮轉換工作，以下是一些常見的原因： 考慮轉工的7個關鍵. 1. 職業發展. 一些人可能感到他們目前的工作無法提供足夠的職業發展機會。 他們可能希望在新的工作中獲得更多的挑戰、成長和晉升機會。 2. 興趣和熱情. 有時候，人們發現自己對目前的工作失去了興趣和熱情。 他們可能希望尋找一份能夠激發他們熱情的新工作，並有更大的滿足感。 3. 工作環境和文化. 某些人可能對他們目前的工作環境和文化感到不滿意。 他們可能希望轉到一個更具合適和積極的工作環境，與更合拍的團隊合作。 4. 工作與生活平衡. 有些人可能希望改變工作以實現更好的工作-生活平衡。 他們可能希望有更多的時間和彈性來處理家庭、個人興趣和休閒活動。 5. 薪資和福利對於工作滿意度也是一個重要的考慮因素。
一隊是超大的英國班霸曼聯，但近年卻因未管理好而成績不佳。 另一隊卻是低組別聯賽的高雲地利城，越級挑戰，打定輸數卻是盡地一搏而士氣高昂。 結果球賽的狀況真是如此戲劇化。 曼聯實力較佳，上半場已入了2球，58分鐘再入第3球，自然坐定粒六，諗著搞掂收工。 怎知高雲地利71分鐘和79分鐘連入2球，最後包埋加時有十幾分鐘就盡攻，希望追和，最後真係在加時4分鐘搏到12碼罰球！ 入，追和3:3！ 有加時！ 這對高雲地利簡直是dream come true，超級神話再現～ 另一要點是，比賽過程中高雲地利球迷支持者喝采支持聲不絕，以弱戰強，逐球拿回，都是支持者永不放棄的精神，以氣勢撐着球員奮鬥下去，也把曼聯支持者的聲勢都壓下去。 曼聯不斷失球，球迷都洩氣吧。 加時大家很累無入球，就到了緊張的互射12碼。
如果你有幸成為一名實習生，有哪些事情需要特別注意呢？ 1. 保持謙卑. 實習生只是機構的短暫訪客，在畢業後真正成為該機構的一員的情況非常罕見。 許多公司，特別是歷史悠久的機構，非常重視對待老員工的尊重。 這些在公司服務多年的員工通常以長輩的身份對待包括實習生在內的新員工，給予指導和建議。 許多實習生第一次進入職場，對於如何與老一輩相處並不了解，結果在公司闖禍，嚴重損害了自己在行業中的聲譽。 作為實習生，請時刻保持謙卑，不要輕易與他人對立，以免在投身職場之前就損害了自己的聲譽。 實習的本意是獲得工作經驗，其中學會如何與同事相處是非常重要的，請特別留意。 2. 具備學習的態度. 實習生本質上是學生，公司通常將他們視為前來學習的學生。
