雅虎香港 搜尋

  1. 兼讀課程 相關

    廣告
  2. 上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 hkma.org.hk

    HKMA與英國著名大學合辦多項Top-Up學士,適合高級文憑及副學士畢業生

  3. 成功修畢相當於DSE五科二級資歷,可投考多個公務員職位。歡迎中六離校生及年滿21歲人士報讀。 QF Level 3課程,修畢後可銜接副學士或高級文憑,並獲多元升學就業機會。提供學費資助,立即報名

  4. 上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 cpe.vtc.edu.hk

    課程類別多元化,包括多個藝術及珠寶設計課程. 立即查詢

搜尋結果

  1. 2022年11月1日 · 在讀中學: 透過閱讀或上課的方式,從先進者獲取知識、做法與經驗。 這是我們從小學開始一直到大學畢業所習慣的學習方式,也是保險業最常見的教育學習方法,包括早會、課程、會議等都屬於這種方式。 因為單次持續時間較長,而且可以搭配畫面或其他輔助工具,這類學習方式可以將複雜的知識深入淺出的教給學習者,十分適合知識類與資訊類內容的教育。 在聽中學: 來自前輩的經驗分享,是最佳的成長養分,可能是案例故事,也可能是秘訣分享;可能來自同儕夥伴的講述,也可能是當事人現身說法。 經驗分享的重要在於提供參考紀錄,知道什麼事不能做、什麼做法可以嘗試著做,進而減少走錯路的機會。 在看中學: 小孩會模仿父母的行為舉止,而新人模仿的對象則是團隊的同儕、前輩與主管。

  2. 2018年10月1日 · 台灣人壽廣鑫通訊處運用公司建構的3大平台跨越地區學習交流讓團隊夥伴可以自主安排進修學習並及時掌握公司資訊幫助展業和組織管理台灣人壽廣鑫通訊處處經理吳智仁從事保險業二十年一直都在台灣人壽發展對於公司在數位教育平台的發展過程非常明瞭從早期每一個單位都要放數位電視盒到電腦平台以及兩年前開始使用隨身裝置APP等他都有使用上的經驗。 他分享,目前台灣人壽建置給業務夥伴進修學習的平台,因目的和功能的不同分為3個: Top Channel、數位教育平台,以及展業專區 ,三者之間能快速切換使用。 台灣人壽所有夥伴均能使用,部分功能依職別開啟;而新人則是完成訓練和獲得相關證照後,建立人事檔案後才能使用。 Platform 1:結合LINE共享精華的Top Channel.

  3. 2020年6月1日 · Part 1:不知如何選擇──學前. 關卡1:網路資訊來源管道多,不知如何取捨. 身處網路世代在數位學習時是否常常遇到以下情形今日上午A講師線上分享如何留存年輕人的課程你認為非常好而下午B專家又開設企業家財富傳承課程你也很心動但你並沒有如此多的時間該怎麼辦這種情況給業務人員帶來的困擾是什麼都想學但最後很有可能什麼都學不好。 遇到此情形時,業務人員應該如何應對? 破解之道. 1.學前聚焦學什麼。 首先,線上學習前業務人員必須聚焦的是:「我到底想學到什麼? 」自學並非亂學,網路學習更不是漫無目的地走馬看花,而是有方向、有目標地學習。 因此,業務人員在學習前,心中必須有一個大方向,比如到底是想獲得定著新人的技巧與知識,還是想獲得企業主管客戶的開發方法?

  4. 2023年10月1日 · 1.強化能力。 這類學習內容最常見的就是學習商品知識金融資訊銷售做法等與保險直接相關的內容不過林千鳳強調有些非直接相關的能力同樣也在業務員應該學習的範疇之內例如曾經有位夥伴明明活動量很夠一日三訪從不懈怠業績依然不見起色後來林千鳳在某位客戶的啟發之下將這位夥伴帶去上了形象管理的課程不久後業績果然得到很大的突破。 這類課程有時候在網路上也能找到許多資訊,但透過課程能夠系統性地學習,將內容轉化為確實能夠改變自己的做法,而非只是單純地蒐集資訊卻無從下手。 而這正是花錢系統性學習,而非在網路上隨意蒐集資源的優勢之處。 2.知所以然。 許多時候,業務員雖然會銷售商品,但要是再更深入探討相關議題,卻又因為未曾涉獵而啞口無言,前述林千鳳銷售終身壽險卻無法回答客戶疑問,便是最好的例子。

  5. 2022年10月1日 · 全球人壽益盛通訊處區經理朱柏霖認為,學習有心與技之分,大多數業務員重視的是能夠立即帶來改變的技術,比如銷售技巧與商品特點等,但是如果想要長久從業,心態方面的學習才是真正能夠長久的根基。 從心出發,5角度打從心底認可保險. 想要讓客戶購買保險,首先自己要先認同。 朱柏霖十分重視夥伴對保險的認同,因此他會要求團隊夥伴從5個方面問自己──保險有什麼價值? 為什麼我應該從事保險業? 1.第一桶金。 每個人都想要追求更美好的生活,因此做好賺取或存下第一桶金的準備就很重要。 保險或許不是能夠最快做到的方法,卻是最穩妥又兼顧保障的一種方式。 2.子女。 為人子女,孝順父母是我們應盡的義務,但是在父母年邁需要照護時,經濟責任與照顧的身心壓力都十分沉重,我們該如何承擔?

  6. 2021年10月1日 · 學習是改變一個人最有效的方法,學習的方法很多,、聽、看、問、做,都是學習。. 體制中的學習,即在課堂中由老師教、學生學,這是定向的有形學習。. 不過在離開課堂後仍然可以學習,隨時都可以透過、聽、看、問、做,完成學習。. 一位我10年沒見 ...

  7. 2023年3月1日 · 方式1:看內容. 通常在學習某個外部課程之前袁煥玲都會提前考察課程內容再決定是否推薦夥伴一起學習她的評判依據是課程必須有針對性對夥伴展業或增員有幫助涵蓋一些有趣生動的案例等或許不少主管會好奇該如何考察課程內容袁煥玲分享:「就如同小朋友正式上才藝班前都會先試聽許多外部課程也會提供半天或1天的體驗課。 每次我都非常珍惜上體驗課的機會,主動上課感受一番後,倘若覺得課程內容不錯,再鼓勵夥伴一起報名。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第407期──

  1. 其他人也搜尋了