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2020年5月20日 · [2020年5月20日] 致各大傳媒編輯： 勞聯對政府公布最新失業率的回應. 以工代賑保人才 解困境助轉型. 受疫情影響，整體就業市場情況進一步惡化，今日政府公布今年2月至4月的失業率，顯示失業率上升至5.2%，就業不足率亦由2.1%上升至3.1%。 失業人數由162,200人上升至202,500人，增加約40,300人。 龐大的失業大軍，對社會造成深遠影響，但兩輪的「防疫抗疫基金」都漠視了對他們的支援，勞聯認為政府必須主動創造職位，向失業人士提供工作機會，解決他們短暫的生活困難，更可緩解部分行業面對人力短缺的壓力。 政府公布兩輪的「防疫抗疫基金」中，指未來兩年會創造約三萬個臨時職位。
勞聯對「站立工作和服務櫃檯設計指引」的意見書. 勞工處今年6月就「站立工作和服務櫃檯設計指引」的新指引諮詢工會意見，為僱主和僱員提供實務的預防措施，以減少站立工作所引致的健康風險。. 勞聯就此提出下列意見：. 僱員工作期間因長期站立引致下肢 ...
致：財政司司長陳茂波, 大紫荊勳賢, GBS, MH, JP 勞聯回應 2023 年財政預算案 融入國家發展拓繁榮促進本地就業需改善 新一份財政預算案今日 (22 日) 正式發表，顯示政府積極配合國家發展大局，著力於創新科技、數碼經濟、航運中心等國家規劃，為其訂定更為明確的框架及方向；勞聯亦樂見政府採納 ...
2018年12月7日 · 1. 故意不服從僱主合法合理的命令； 2. 行為不當； 3. 欺詐、不忠實；或. 4. 慣常疏忽職責。 注意：即時解僱是嚴重的紀律處分，祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用。 閣下行為是違反上述法例第2點，當然僱主以此理由作即時解僱是否合理合情，則要視乎犯錯情節嚴重性而定。 如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐//陳小姐/何先生聯絡。 以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
一年一檢免滯後 確保工資能支撐生活 勞聯對優化法定最低工資檢討機制意見書 最低工資委員會現正就優化法定最低工資檢討機制進行諮詢，勞聯社會事務委員會認為現時 檢討周期滯後、水平調整機制仍未能充份保障基層僱員，促請確立「一年一檢」檢討周期，如 3 月份開始進行收入及工時統計 ...
根據政府效率促進組2013年5月相關的調查顯示，以每年外判服務開支計算，聘用外判服務最多的10個部門，佔所有部門用於外判服務開支的87%。 這些部門包括建築署、土木工程拓展署、渠務署、環境保護署、機電工程署、食物環境衞生署、路政署、房屋署、康樂及文化事務署及水務署。 其中食環署、政府產業署、房屋署和康文署4個部門聘用最多外判工人，以2014年為例，房屋署聘用31,125名外判工人 (表1)，約60%的公屋物業管理工作，已由外判私人公司承辦。 （表1: 政府效率促進組最後一次相關的調查報告2013年5月） 食物環境衞生署及康樂及文化事務署的合約，也分別聘用12,188名及11,295名外判工人。
香港現時的情況是工作零散化普遍，他們難以提供工時證明，這類工作常見於口頭合約，例如建造業工人、家務助理或裝修等散工，通常並無穩定僱主，就算是穩定的工作，平日索取糧單也會遇到不少困難大大增加申請難度。 另外，不少工友符合申請資格，提及因過於繁複的申請手續而卻步。 雖然改善後的申請書已由原來的8 頁紙減至6 頁紙，但申請手續並沒有因此而有所簡化。 勞聯發現6 頁的申請表格，除了因為當局取消有關30 日離港限制的欄目外，工友仍要填寫的資料和提交的文件實際上並沒有明顯地簡化。 當局只是以改變排版、縮小字距等花巧的方法去減少申請表格頁數，再加上工作時數／工作入息自述書（LIFA009A）及僱主證明書等 (LIFA008A)等，繁複文件對簡化申請程序毫無實際意義。
