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2021年9月10日 · 雖然好多人都認為工作要穩定，不過不同的行業其實有不同的需求。 只要了解自己的行業需求情況，各位打工仔應該要積極為自己爭取更合理的工資。 例如近年IT及工程行業人才缺乏，有關方面的需求大於供應，轉工後人工自然會較理想。 所以要擺脫過去認為「頻繁轉工一定不好」的思維，不過一份工作的好與壞除了人工上的加幅外，亦應考慮公司福利、打工仔的個人需求、工作地點、工作時間、彈性等。 只要找到適合自己的工作。 各位打工仔，你又認為多久轉一次工是最理想呢？ 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 一鍵攞齊全港所有「疫苗優惠」、「疫苗抽獎」的參加辦法及連結【 按此 】 職場文化 職場活動 職場貼士 職場技能 職場英語 畢業 8K 工程 行業 工程行業. 有無數過自己從畢業出社會工作後，轉過幾多份工呢？
2024年4月16日 · 中建香港自主研發的工程管理數字平台C-SMART平台頁面. 地盤項目管理人員就像戰場上負責排兵佈陣的將軍，他們的時間精力十分寶貴，公司管理層亦持續在思考如何為他們的工作進行「減負」。 早於2019年，中建香港就開始為地盤工作智能化研發C-SMART平台。 C-SMART就相當於地盤管理者在前線「打仗」時的一本活地圖，其通過安裝在工地的IoT、傳感器、CCTV等硬件實時收集各種不同數據和信息再匯集到信息共享平台，讓地盤管理者對與工程相關人員、安全、環境、質量、進度、物資進行全方面且高效的管理監督。 目前，C-SMART已發佈4.0版本且已在中建香港大部分在建項目中落地應用。
2024年2月14日 · 香港有不少單身高薪一族，但對準備退休生活未有完善概念。. 今年44歲的Nixon，是位年輕工程師，月入逾10萬元。. 他在這幾年事業發展順利，進入了一間具規模的工程公司工作。. 以往的工作是參加強積金計劃的，但目前的工作合資格員工可以選擇參加職業退休 ...
2023年8月10日 · 如何打造幸福香港？ 建造業正在勾劃藍圖. 專輯. 發布時間： 2023/08/10 18:00. 最後更新： 2023/08/10 18:14. 分享： 特區政府2022年的《施政報告》提出從「提量、提速、提效、提質」造地建屋，以構建更宜居的香港。 房屋局亦研究制定「幸福設計」指引，以提升市民幸福感，讓普羅大眾可以安居樂業。 幸福香港的一磚一瓦，有賴社會各界共同打造。 而建築業作為重要的持份者，應從行業出發，推動「幸福建造」。 何為「幸福建造」 ？ 不外乎三個層面。
2023年10月26日 · 發布時間： 2023/10/26 08:00. 分享：. 建築公司被除牌 新盤延期交樓 即供／建期付款買家如何應對？. 某建築工程公司被政府除牌，由於此公司涉及幾個新盤的工程，相關發展商需要在工程期間更換工程公司，程序需時，可能會令項目延期落成。. 使用不同 ...
2023年12月5日 · 公司更設有「影子計劃」，選出優秀青年員工，在管理層的親身指導下，近距離學習公司管理、決策制定等方面的知識。期望能夠藉此為年青人構建實現理想的平台，助他們裝備專業技能，多元發揮潛能，讓他們對未來抱有盼望，未來盡展所長，貢獻社區和國家。
2023年12月13日 · 近日，華德士 （Robert Walters） 發布2024年「全球薪酬調查」（後稱「調查」）顯示，2024年，香港的專業人士職位整體薪酬水平將維持不變，轉工的加薪幅度僅為5%-10%，較去年（15%-20%）下降一成。 逾半數的受訪者表示，即便是想跳槽，也願意接受公司的Counteroffer。 【文末附2024年香港熱門職位表】 4成專業人士料明年不加薪 8成漲幅低於6% 華德士稱，2023年香港就業市場面臨巨大挑戰，而2024年雖有所改善，但復甦依然緩慢。 42%的專業人士認為明年不會加薪，而其中的近7成表示他們的行業或企業在當前經濟環境下嚴重受挫。 僅半數受訪者對其工作機會感到樂觀，按年降13%。
