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香港應致力推動各項具領先優勢 的產業，制定建造、物流和護理行業的長遠發展政策，保持國際 競爭力，為年輕人開拓更多新出路。 加強職業教育宣傳 確立正面意義. 要加強大眾對整體職業教育的認受，政府應加強宣傳和教 育，雙管齊下。 在現時主流教育課程內加入職業教育元素，為學 生提供職業體驗的機會。 同時，在社區和學校的宣傳工作宜多下 苦功，與業界及工會、非牟利團體等合作，舉辦講座、工作坊、 互動式論壇，邀請 某些行業人士親身 講述工作內容、行 內狀況和晉升前 景，讓年輕人嘗試 摸索和了解自己的 興趣，規劃和發展 他們的職業取向藍 圖。 政府更可在平面、網路、廣播及電視等媒體進行廣泛宣傳， 從根本入手，確立職業教育在社會的正面意義。 改善工作環境待遇 吸引新人入行.
2020年7月23日 · 香港公司是否可以與非持有香港身份證人士簽僱佣合約 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號 ...
2023年12月4日 · 根據香港僱傭條例，僱主和僱員之間可以約定競業禁止條款，但該條款必須符合以下四個條件，才能有效並可執行： 1.僱主有應受保護的正當營業利益，例如客戶關係、商業秘密等； 2.僱員擔任的職位或職務，能接觸或使用僱主的營業秘密； 3.競業禁止的期間、區域、職業活動範圍及就業對象，未逾合理範圍； 4.僱主對僱員因不從事競業行為所受損失有合理補償，不低於離職前平均工資的50%。 如果你的合約中的競業禁止條款不符合這些條件，那麼該條款是無效的，你可以自由地接受前公司客戶的聘請。 如果你的合約中的競業禁止條款符合這些條件，那麼你必須遵守該條款，否則你可能會面臨僱主的法律追究。 合約列明離職後1年內不能做相關公司工作.
1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。 緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！ 病假及強制年假重疊. by Chan Jai, Monday, February 26, 2018, 12:23 (2289 天前) 查過，根據 {Cap.57: s.41AA (7)}：
2021年10月5日 · 非競業條款要求已發放花紅需退還 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均 ...
2024年3月13日 · 賭魔陳金城. 每7日可有一個休息日，如果合約沒特別寫，就係按該月星期日的數量來定改月的休息日，呢個3月有5個星期日，即係該月有5個休息日。 至於編更，勞工法對休息日的規則定得幾寬鬆，可以固定星期幾放，可以行輪休編更。 假如你係行編更制，雇主可以同員工商量，月尾27-31號連放五日都得。 甚至可以唔放假 (買假)。 該月未放完的休息日可以於下個月補返。 另外，休息日唔一定係有薪，可以係無薪，要睇清楚合約。 86 次瀏覽.
2018年7月12日 · 你好, 請問如果由08:30 - 12:30 工作中間沒有休息時間, 12:30 - 13:30 食飯時間, 13:30 - 19:00 工作. 公司是否遺法沒有提供半小時至一小時休息時間, 還有公司沒有把12:30 - 13:30 這段時間計入工作時間, 而是把這段時間當作員工休息時間和食飯時間, 這樣是否可以? 這段時間是否可以計作工作時間? 另外我們公司指明我們需要侯時工作的, 指就算食飯時間如果有突發事情都需要工作先. 謝謝! 發表回覆. 23343 次瀏覽. 休息時間, 食飯時間, 工時. 勞聯權益委員會.
