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2020年11月4日 · 法國心理社會學家 Gilles Azzopardi 指出，除了陽奉陰違的同事，職場常見的討厭行為還包括人身攻擊、瞧不起人、傲慢自大等。 多數人遇到這種情況，說不過對方，只好吞聲忍氣，但其實可以用說話技巧反擊。 （1） 被忽略，反覆提出要求. 對任何事都說好，卻很少付諸行動的人，如果你拆穿他，他只會更不肯配合。 最有效的方法是不厭其煩地重複你的需求，並尊重對方立場：「我明白你有事在忙，但是無論如何，我都需要你的幫忙。 」堅持到對方向你讓步。 （2） 被輕視，直接、坦率反擊. 面對自認卓越不凡、帶著輕蔑態度與同事打交道的人，只有一種方法：坦率、直接爭辯，毋須擔心跟對方起衝突，因為傲慢自大的人，會尊敬站出來反擊他的人。 身邊又有個點算？ 認清5種職場小人懂技巧免被人「踩住上」 【 見下頁 】
2019年11月6日 · 它是由 William Oncken 提出，他將責任比喻為「猴子」，意思是指管理者和下屬在處理問題時的態度，所謂責任是「猴子」，因為人天生愛逃避責任，所以當下屬遇到問題時，會習慣問上司應如何處理。 因此原本屬於下屬的責任，變相把責任轉移到上司，就好像猴子跳回上司的背上。 【其他熱門報道】 主管如何帶領參差團隊發揮最佳表現？ 用反問法鼓勵下屬多思考. 當上司面對這種情況時，可以先向下屬反問，例如「你認為可以怎樣做？ 」、「你有沒有其甚麼提議？ 」，可以讓下屬習慣先想辦法，然後跟上司討論，可以培養下屬能力又節省自己的時間。 當下屬說﹕「我想不出辦法，所以才找上司商討。 這時上司可以建議下屬先與其他員工進行腦震盪（brainstorming），先想出方法，然後約定在某個時候與下屬討論。
2020年11月12日 · （1） 「我只是忘記了……」的最小化道歉. 許多人真的遇到紙包不著火、難以收拾的局面時，會回過頭說「我只是忘記做了哪個步驟。 」、「我那天剛好沒跟經理提到。 」或許你確實只遺漏了一個小細節，但這樣說和聽起來就是想一語帶過自己的錯誤，急著找藉口，而沒有善後的誠意。 （2） 「你知道我不是有意……」正當化道歉. 很多只流於口頭道歉、心裏卻覺得自己沒有錯的人，經常會說「你知道我不會傷害你。 」、「我怎麼可能會有那個意思。 」試圖把責任推卸，反而是指責對方「想太多」、「太敏感」，才會覺得被冒犯。 另外一種類似的錯誤說法，則是「我很遺憾你這麼想……」，同樣是怪罪他人，且遺憾和抱歉，是兩種不同的情緒，不應混為一談。 遭惡意批評・遇上軟皮蛇？ 善用說話技巧反擊職場乞人憎行為 【 見下頁 】
2020年1月16日 · 僱主方面，如員工故意不服從僱主合法而又合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為，或慣常疏忽職責，僱主可毋須給予通知或代通知金而即時解僱該僱員。 但僱主應留意，即時解僱是嚴重紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才採用。 僱員方面，如合理地恐懼身體會遭受暴力或疾病危害、受僱主苛待、或已受僱不少於 5 年，並經註冊醫生證明永久不適合擔任目前的工作的情況下，可單方面終止僱傭合約，毋須給予通知或代通知金。 【勞工法例】產假增至14星期？ 流產後復工老闆解僱犯法？ 留意年假薪酬計算方法. 至於如何計算終止僱傭合約時的年假薪酬，就要從「假期年」的定義入手。
2021年4月25日 · 新冠肺炎疫情影響，企業負擔百上加斤重整部署，部分中小企企業繼而選擇裁員或減薪內部調整。 公司內部局勢不穩，你收到被裁員的消息，那刻會感到徬徨、腦海一遍空白，如何重拾理想工作崗位，為下一份工調整心態作好部署，以下歸納《The Lidders》文章 3 招重整心態，部署找新工作。 究竟炒魷魚後第一步點做？ （按 ↓ 圖了解） 【管理Tips】重新定義「辦公室」Twitter・Ford 如何將工作模式砍掉重練？ 【 見下頁 】 點擊圖片放大. +5. 當然被公司裁員感到不快或疲憊，緊記這不代表職涯就此完結，這過程能重拾當初理想和抱負，你也能找到一份更好的工作。 【局長會客室】中小企疫境求生【 見下頁 】 【管理Tips】絕世好工中伏無樣睇？
2019年7月30日 · Preparation 01︰一矢中的. 初創意思即是由無到有，在構思要成立怎樣的公司，得先要有清楚目標和方向，例如︰開發 app、想到一些能解決大眾問題的方法、經營網上商店等。 不論是哪方面的創業，最重要是創辦業務成功後，其目前、將來的發展潛力和持續性。 構思時，用戶不妨循「Why」、「What」兩大方面入手，另外就是這個構思的「VALUE（價值）」是多少。 創業就是地區或社會或 MAJORITY 面對問題的解決方法，亦是取決 Business Model 的核心。 Preparation 02︰如何解決.
2020年1月20日 · 業界頭條. 發布時間： 2020/01/20 14:21. 最後更新： 2020/01/20 16:41. 分享： 雖然農曆新年假期還未開始，但打工仔都開始準備放假的心情，老闆和管理層亦已經開始準備年假後開市員工的開工利市（利是），但今年市道未如理想，會否令開工利是「縮水」？ 有人事顧問指，未曾聽過這個情況，並預計銀行業的開工利是金額與去年相若。 經濟低迷商企如何逆市求生？ 【 按此追睇 】！ 市道差未必影響開工利是金額. 每逢農曆新年假期過後就是打工仔開工的日子，「新正頭」上班不少企業會按照傳統向員工派發利是。 今年本港市道疲虛弱，開工利是可能會「縮水」，合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，未有聽過此情況。 至於一向「出手高」的銀行業，蘇偉忠預計其開工利是金額與往年相若。
