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2024年5月16日 · 薪趨會去年公布公務員薪酬調幅指標調查結果，高層公務員2.87%、中層4.65%及低層4.5%。行政會議最後通過公務員薪酬調整，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%，其後立法會財務委員會通過有關撥款申請，而調薪對政府財政影響為每年115億港元。
4 天前 · Tweet. 華員會強調勒緊公務員薪酬非上策，對政府及社會整體並沒有好處。 公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。
1 天前 · 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標，按相關情況調整。 政府日前宣布，決定暫緩原定8月1 日實施的垃圾收費。吳秋北表示，政府透過先行先試計劃令社會上有更多市民進行垃圾分類，但 ...
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公務員什麼時候加薪?
公務員薪酬如何調整?
中低層公務員加薪多少?
公務員加薪需要考慮6大因素?
6 天前 · 公務員過去2年已連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 就公務員今年的薪酬調整，政府今日 (23日)接見多個公務員團體聽取意見。 而政府人員協會則致函公務員事務局，希望當局理解職方對加薪的合理期望，要求是次公務員劃一加薪不低於5%以提升士氣，並認為現時的財政儲備相對穩健，加上本港經濟持續復甦，相信調整公務員薪酬亦不會對政府財政構成重大壓力。 以主席張凱榮署名的政府人員協會信函，指本港經濟在2024年第一季錄得溫和增長，實質本地生產總值上升2.3%，展望香港經濟在今年餘下時間可錄得進一步增長。 因部份物價指數亦有明顯升幅，政府應向公務員加薪，確保有足夠購買力以應付住房、食品、交通等方面的費用。
2023年6月13日 · Tweet. 公務員事務局今日 (13日)公布，就2023至24年度公務員薪酬調整，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明；中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 生效日期追溯今年4月1日。 局長楊何莅茵強調行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 她指出，下周一 (6月19日)將出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，聽取議員對2023至24年度公務員薪酬調整的意見。 政府會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。
2022年7月5日 · 上屆政府把公務員調整薪酬押後由今屆政府處理，公務員事務局局長楊何蓓茵今午 (5日)公布，行政長官會同行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層劃一加幅2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。 她稱，明日會與4個中央評議會就決定商討，及後提交立法會諮詢，再交立法會財務委員會審議。 楊何蓓茵表示，薪酬趨勢調查是6個因素之一，並不是要一定跟隨，今年是特別年份，去年香港經濟復甦，但今年第一季嚴重挫折，就業不足，故需要小心處理加薪問題。 她指6大因素要考慮經濟狀況，就算現時失業率、就業不足有下降，但整個市場復原需要時間，環球經濟狀況受影響，包括外國通脹升幅、地緣政治造成不明朗因素，所以要審慎處理加薪問題，又稱財政預算是赤字預算，認為加幅2.5%是較好平衡。
2024年5月21日 · 公務員過去2年已連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32% 薪趨會明確認公僕調薪指標 工會周四向局方表達訴求｜即時新聞｜港澳｜on.cc東網
