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2023年2月14日 · 13 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 针对你的问题，回答如下： 一、文中所述：『 我父亲在上班途中驾驶两轮摩托车与一辆两轮电瓶车发生碰撞事故造成小腿骨折，住院期间花费大约四万元，现在在家养伤。 对方没有保险，交警划定对方主责』， 依照《工伤保险条例》第十四条之规定，只要我方是在『合理的时间和路线』中发生事故，『且未被交警认定需要承担主要以上责任』，依法可以认定为工伤，若单位不愿意提出 工伤认定 申请，依照《工伤保险条例》第十七条之规定，我方可以在事故发生后一年内，自行向当地人社局提出申请。 《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的；
交通事故. 事故赔偿. 交通事故赔偿. 工伤赔偿和交通事故赔偿可以同时主张吗？ 关注者. 25. 被浏览. 4,826. 24 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 针对你的问题，回答如下： 一、工伤与交通事故竟合时，除了第三人已经支付的医疗费用外，目前多数省份地区都可以双赔，少数地区（例如浙江）只能差额赔偿。 二、工伤部分： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险基金 中支付：（向人社局申请）（未投保工伤保险时，相关福利待遇都由单位承担） （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二） 住院伙食补助费 ； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
2020年8月30日 · 关注者. 22. 被浏览. 30,264. 18 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 21 人赞同了该回答. 针对你的问题，回答如下： 1.文中所述：我方在上班途中发生交通事故，交警出具交通事故认定书，认定对方需要负起全责。 依照 工伤保险条例 第14条之规定，应当认定为工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作 受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责 受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2020年12月2日 · 找法网. 7 人赞同了该回答. 伤赔偿标准 ( 工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇. (一)医疗费 第29条第3款. 1、标准:从工伤保险基金支付. 2、要求: (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 工伤保险住院服务标准. (二) 伙食补助费 第4款. 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求: 住院期间。 (三)食宿 交通费 第4款. 1、标准: 本单位职工因公出差标准报销. 2、要求: (1)工伤职工到 统筹地区 以外就医的; (2)经医疗机构出具证明,报 经办机构 同意。 (四) 康复治疗费 第6款. 1、标准:从工伤保险基金支付。
劳动仲裁. 劳动合同法. 员工发生工伤，医疗期将满，但尚未痊愈，公司要求员工自离，这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 关注者. 11. 被浏览. 8,763. 13 个回答. 默认排序. 劳动无忧. 法律问题可在线咨询. 14 人赞同了该回答. 如果员工医疗期满后疾病尚未医疗终结或者医疗终结而其劳动能力受损时，企业如何处理此类员工的用工关系，是否能直接解除劳动合同呢？ 答案是否定的，在这种情况下，企业应当履行法定程序后再作出处理决定。 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
2023年6月26日 · 护理费，停工留薪期工资，解除劳动关系后的一次性就业补助金. 发布于 2023-06-26 02:39. 工地受伤建筑公司报工伤，哪些材料原件需要给公司，保险公司怎样赔付的，哪些需要老板赔.
2022年10月18日 · 我今年55周岁 是2002年出的工伤 小腿截肢 伤残鉴定5级 2010年单位给办了病退 算违规么？2017年 因为给我… 五级伤残的话，单位是不能单方面解除 劳动合同 的，除非你本人提出。 你的表述不够详细，但是辞退肯定是违法的。另外，办理病退期间是什么待遇，单位有没有为你缴纳各项 社会保险？
