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  2. 2012年12月22日 · 96 人赞同了该回答. 香港警務處網站最新的招募告示上有:. 香港警務處 - 薪酬. 「督察/高級督察. 學位及 綜合招聘考試 『中文運用』和『 英文運用 』試卷合格 (一級或以上)或同等學歷. 35,335元 至 67,525元*. 學位/ 副學士 學位/高級 文憑 /文憑或同等學歷. 34,300元 ...

  3. 三明经验很重要的一个方面,是深化薪酬制度改革调动医务人员积极性。. 大家都知道的 三明全员目标年薪制 ,年薪计算工分制,这样的一个改革就是树立的薪酬制度改革的典型。. 国家卫生健康委体改司一级巡视员 朱洪彪 在会上透露,在总结试点经验的基础 ...

  4. 员工年度调尽管会考虑到CPI的逐年增加等因素,确保大部分员工都能得到涨,但是哪些人涨得多、哪些人涨得少是需要有明确的标准和依据的。通常,年度普调有两个依据: 一个是CR值,即原来的薪酬水平离市场水平差异大的员工,调幅度可以大一些。

  5. 2017年7月6日 · 不是,可以直接考督察级,就是警官,具体要求 (学历要求还是比较高的)和试题在警务处官网可以查询。. 当然不是,督查可以直接考取,一般都需要较高的学历。. 具体要求为. 1.学历要求. 具备香港的大学学位,或同等学历;或持有香港其中一间理工学院/理工 ...

  6. 靠谈话能谈出升职提来的,我还没见过。 我倒是见过因为谈提被解雇或冷藏的人。 其实,你已经在做主管的工作了,说明老板认可你的能力,对你还是不错的,一般情况下,提职提是没啥问题的,只是再耐心等一等而已,别急,一急就容易说错话办错事,后悔就晚了。

  7. 经理找我谈过一次之后,我说要回去好好想想,于是我回去第一个想到的就是我要加钱,但是加多少钱我没想好,其次想到的是我要变更抬头,哪怕给我一个主管的位置都可以,这时候不提,那估计我要一辈子做员工。. 所以涨工资的第二个奥义就是:时机很 ...