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      • 張建宗說：「我們的勞工法例，在一切有關就業範疇上，對所有僱員，不論其性別，都提供平等保障。 這些範疇主要包括僱員權益及福利，亦包括工作安全和健康。 「此外，我們的《僱傭條例》亦為職業婦女提供分娩福利，並保障她們不會因懷孕而受歧視。 勞工處轄下本港就業輔導組和展能就業科免費協助求職者就業。
      www.labour.gov.hk/tc/major/1803002.htm

      勞工處 - 勞工處全力支持平等就業機會

  2. 其他人也問了

  3. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 第五章 就業服務

    勞工處計劃自二零二三年上半年起聘用更多少數族裔人士出任就業助理及一般助理，增加他們的就業機會。 我們亦舉辦共融招聘會，提高少數族裔人士的就業機會。

  4. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 第五章 就業服務

    5.18 勞工處透過就業中心，為新來港及少數族裔求職人士提供全面的就業服務，包括就業諮詢服務、工作轉介和切合他們需要的就業講座及資訊。 我們鼓勵有就業困難的求職人士參加各項就業計劃，以提升就業能力。

  5. www.gov.hk › tc › businessGovHK 香港政府一站通：僱傭方面的平等機會及私隱保障

    你可閱覽有關平等機會的僱傭實務守則，以了解於僱傭過程中如何合符性別、殘疾及家庭崗位歧視條例的規定。 有關《個人資料(私隱)條例》的人力資源管理實務守則（PDF檔案）

  6. www.labour.gov.hk › tc › service勞工處 - 勞工處

    勞工處 青年就業科 設有青年就業起點，為青年人提供擇業指導、就業及自僱支援服務，並推行「展翅青見計劃」，為青年人提供職前及在職培訓 就業科 提供免費就業及招聘服務，並推行「中高齡就業計劃」及「工作試驗計劃」

  7. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：僱員保障及補償

    職業性失聰補償管理局為受僱從事於指定高噪音工作因而引致職業性失聰的人士，提供補償及資助他們支付聽力輔助器具的開支。 你可在此網站了解詳情。

  8. www.legco.gov.hk › research-publications › chinese香港特別行政區立法會 - 保障年長僱員免受職場歧視的措施 - LegCo

    保障年長僱員免受職場歧視的措施. 香港50歲以上的年長僱員在職場若然遇到歧視行為 (如聘用、薪酬和解僱等)，現行勞工法例及勞資審裁處皆無法處理，社會因而出現制定專設法律的建議。. 註釋符號代表年長僱員於本文泛指50歲及以上的勞動人口，包括介乎50至 ...