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2013年3月30日 · 如何一步步到投行? 1.需要看哪些书籍 (我还是学生,希望大家推荐一些投行的入门书和经济类的书本) 2.平时需要关注那些博客,网站,以及人物. 3.平时… 显示全部 . 关注者. 463. 被浏览. 57,843. 11 个回答. 默认排序. Alex. 银行等 6 个话题下的优秀答主. 35 人赞同了该回答. 投行的各种传说让投行充满了神秘和光环。 拿着高收入，在一线城市的核心高档 写字楼 办公，干着金融市场特有技术含量的活，开着名车，戴着名表。 不用的人有不同的想象，但是对于多数没有毕业的金融专业大学生来说， 摩根斯坦利 、中金等投行代表着一种迷人的气质，说不清的，道不明的向往。 我也曾是 非常向往 人群中的一员。 如果你是非顶级名校学生，下面进入悲剧故事时间。
17,577. 5 个回答. 默认排序. 金融小百科. 9 人赞同了该回答. 在投行，不同于行研，工作三年后可能还没走出新人期。 大部分的三年工作经历的投行员工还在适应不同的业务角色，以最大的工作负荷在迎接下一个项目。 本质工作强度高，所以要坚持努力提升自我，是不容易的。 1、业务要不断磨练精进. 新人除了项目承做外，项目前期的研究包括项目建议书的撰写也需要投入大量的时间，所以加班确实是常态。 例如IPO、并购、 再融资 等业务相关的，工作以外，可以系统性的阅读 招股说明书 、重组交易报告书等材料，了解全市场的案例和创新方案。 选择这个行业，注定自我学习方面是要时刻保证的。 2、文凭、证书可以补足短板. 具体你缺哪样就努力去补哪样。 学历如果社招和跳槽，终归还是有人会看的。
39. 被浏览. 18,946. 5 个回答. 默认排序. 彬力十足. 前审计员，现从事半导体行业投资. 5 人赞同了该回答. 一、了解投行. 投行的全称为 投资银行 ，按照这个词的本身的含义，它所对应的是“ 商业银行 ”，但是当引进国内的时候，含义变得会狭窄一点，单单代表证券公司里的投行部门，比如IPO，比如并购等等，因为我们把券商称作证券公司，所以，在国内我们说投行时，一般说的是证券公司做IPO等投行类业务的部门。 以上内容摘自 大力如山 的公众号，可以买他最新出的一本书《投行职业进阶指南 从新手到合伙人 写给投行职场人的精进指南 大力著》 广告. 投行职业进阶指南 从新手到合伙人 写给投行职场人的精. 京东. ¥44.30. 去购买 . 二、 并购实务 书籍推荐.
2021年9月8日 · 2,509. 8 个回答. 默认排序. 信托易. 谢邀 @花满堂. 4 人赞同了该回答. 有一种普通定投的升级版，曾被美国《金钱》杂志称誉为“当今投资的最佳方式之一”。 众所周知，定投有两大好处： 1）积少成多； 2） 平均买入成本 。 升级版的定投，除了能够积少成多和平均买入成本， 还有一个更高级的特点：能够降低买入成本。 你没听错，这种升级版的定投不仅能够平均买入成本，还能降低买入成本。 这种升级版的定投方法叫做“价值平均法”。 “价值平均法”由迈克尔.埃德尔森提出。 埃德尔森 历任美国纳斯达克首席经济学家、哈佛商学院教授以及 摩根士丹利全球财富管理集团 常务董事，是投资理财领域的大师级人物。 他还为“价值平均法”专门写了一本书，书名是《 价值平均策略 ：获得高投资收益的安全简便方法》。
2,032,238. 225 个回答. 默认排序. 顾好. 659 人赞同了该回答. 本文内容很多， 是我看了几十本理财书籍， 花费2天时间整理出来的适合普通人 配置基金 的精华内容， 为你扫清投资的最后一道障碍， 从此不惧涨跌， 轻松获得理想收益！ 废话不多说，直接上干货！ 一、股票类资产+债券类资产. 这是指数基金之父 约翰博格 的著作《共同基金常识》里的资产配置模型。 有两个维度，一个是年龄，一个是投资目标。 在你投资周期的积累阶段 ，你应该把不该花的钱都存起来，进行投资，并且将所得的股利和 资本利得 进行在投资。 由于你不是马上需要这些资产，所以你能将资本置于更多的风险之中，追逐更高的回报。
60. 被浏览. 14,378. 9 个回答. 默认排序. 小Lin说. 2021 年度新知答主. 72 人赞同了该回答. 找工作是一个滚雪球的过程，要借助自己身边已有的资源，不断丰富充实自己的相关经历，一步一步拿到更相关的实习，才能最终拿到Dream Offer，很难一步登天。 举个例子，如果你毕业想去 高盛 做Investment Banking，等到快毕业才想申请就为时已晚了。 一般情况下，从大一大二就要开始积累各种经验，努力参加公司内部或者在学校组织的Info Session，进行Networking，积极参与相关的实习和Project来丰富经历，锻炼Technical技能。
2016年2月14日 · A1：通常来讲，一个外资投行的申请流程是以下几个步骤： 网申/内推→简历筛选→机考面试/网上测试（视公司而定）→电话面试→Superday面试. 网申和 内推 一般都是提交简历和求职信（Cover Letter），以及提供各种资料和信息到HR进行简历筛选，其中的差别主要是网申可能会对一些条件做硬性要求，例如学校、成绩、关键词等等。 如果这些硬性要求没有达到，那么可能网申的简历都不一定会到HR的手上。
