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2020年5月12日 · 政府早前宣布推出810億元「保就業」計劃，透過向僱主提供有時限的財政支援，協助他們保留員工，為香港保留實力。. 行政長官林鄭月娥今日（五月十二日）宣布「保就業」計劃第一期將在五月二十五日起接受申請。. 林鄭月娥表示：「我們在過去一個月經過 ...
2022年5月31日 · 「2022保就業」計劃公布首批成功申請者名單. 政府今日（五月三十一日）在「2022保就業」網站（www.ess.gov.hk）公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。 政府發言人表示：「『2022保就業』計劃採取高透明度方式，便利公眾作出監察。 若市民發現疑似濫用或違反計劃條款的情況，可透過熱線183 6122或電郵 enquiry@ess.gov.hk 向當局舉報。 秘書處會跟進所有舉報及投訴個案，作徹底調查。 若發現有僱主作出虛假陳述、虛報、隱瞞或提供虛假或誤導的文件或資料，以獲取本計劃的補貼，該僱主可能會被刑事檢控。
2022年4月29日 · 政府發言人今日（四月二十九日）表示，「2022保就業」計劃今日起接受申請，為期兩星期，首日申請反應熱烈。. 政府發言人表示：「網上申請系統今日早上八時啓用，整日運作暢順。. 截至今日下午六時，我們共收到超過42 000名僱主及約27 000名自僱人士的申請 ...
2022年4月7日 · 行政長官林鄭月娥宣布，優化新一輪保就業計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等，預計受惠僱員人數由130萬增至174萬，需動用款項增至430億元。 歸納諮詢期間收到的意見，政府會循六方面優化計劃。 其一，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。 經考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況，政府同意，2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。 第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。
2022年4月25日 · 勞工及福利局局長羅致光今日公布，2022保就業計劃本星期五開始接受申請，為期兩星期，下月12日截止，首批資助預計下月初開始發放。 為達到保就業目的，當局會加重罰則，以加強阻嚇作用。
2022年5月31日 · 2022保就業計劃公布首批領取工資補貼的 僱主名單。. 至今約77,000名僱主獲發5月份工資補貼，金額52億元、承諾受薪僱員約665,000人。. 政府表示，計劃透明度高，便利公眾監察。. 首批領取工資補貼的僱主名單、核心業務、工資補貼金額、承諾受薪僱員 ...
2022年4月25日 · 保就業計劃2022申請安排. 申請安排方面，政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示，僱主可用以下四個身份申請： 公司. 法團. 機構. 個人僱主身份. 另外僱主須不在剔除名單，剔除名單與兩年前上一輪計劃相若、同時公司沒有參與清盤且5月10日前已繳清上一輪保就業的罰款等款項。 保就業計劃2022｜補貼名額上限及補貼金額上限. 計算補貼名額上限及補貼金額上限的參照月份亦可採用「2021年第4季」的紀錄， 保就業計劃 代理人將會幫助申請人計算可獲得最高「補貼金額上限」的月份。 僱主申請 保就業計劃2022 後，計劃的代理人將會把僱主旗下的員工分為3部份： 參照月份內每月工資為8,000元可獲「全額補貼金額」 參照月份內每月工資介乎4,000至8,000元則取得「半額補貼資助」
