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2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

   • 公務員事務局 - 薪 級 表 - Civil Service Bureau

     薪級表 公務員薪級表 總薪級表 第一標準薪級表 警務人員薪 ...

   • 公務員事務局 - 職 系 架 構 、 編 制 和 晉 升 機 會 - Civil Service Bureau

     行政主任職系有六個職級，編制約3 800個職位。. 晉升準則取 ...

3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   薪級表 公務員薪級表 總薪級表 第一標準薪級表 警務人員薪級表 紀律人員(指揮官級)薪級表 紀律人員(主任級)薪級表 紀律人員(員佐級)薪級表 首長級薪級表 首長級(律政人員)薪級表 見習職級薪級表 技術員學徒薪級表 技工學徒薪級表 廉政公署人員薪級表

4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 職 系 架 構 、 編 制 和 晉 升 機 會 - Civil ...

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   行政主任職系有六個職級，編制約3 800個職位。. 晉升準則取決於同事的品格、才能和工作表現。. *包括常額職位及編制以外的職位，但不包括基於以下原因而臨時開設的同類職位：容納正在放取離職前休假的替任人員，及暫時填補職系內懸空的常額職位。.

5. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2024) | CSRADAR

   csradar.com › useful-info › pay-scale

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   (除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)

6. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員薪酬表-職級表公務員薪酬表2024 職級表、跳point機制：最新加薪調整及福利！

   www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員薪酬表-職級表

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   2024年6月11日 · 公務員事務局表示，鑑於現時政府出現財政赤字，當局必須審慎處理公務員薪酬調整；同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔額外職責，而過去一年經濟有確實增長，物價和私營機構薪酬均有上升，行會平衡各因素後

7. 其他人也問了

   如何確定公務員的級別?

   • 按照現在的體制，工資、住房、醫療、交通等福利待遇都與職務高低掛鈎，但從職務升遷上講，每個單位的領導職務和非領導職務都是有限的，擔任主要領導職務的更少，而這就使得許多人都去跑官、要官、買官，不利於幹部隊伍建設。 在實行職務晉升制度的同時，根據工齡、業績等因素，確定公務員的級別晉升制度，並與工資、福利等待遇掛鈎，就可以充分照顧到大多數公務員的利益，調動他們的工作積極性。 本條規定，公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。 具體來説，在確定公務員級別時，應考慮如下因素： （1）公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。 職務決定公務員的級別範圍（可能的最高級別與最低級別），每一職務對應一定範圍的級別。 （2）公務員的資歷。

   中華人民共和國公務員級別_百度百科

   baike.baidu.hk/item/中華人民共和國公務員級別/6041164

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   公務職位分類之職級是什麼?

   • 第　四　條　　公務職位分類之職級，分為十四職等，以第十四職等為最高職等。 第　五　條　　各機關任用分類職位公務人員時，應注意其學識、才能、經驗與職級規範規定者相符，並注意其品德及對國家之忠誠。

   公務職位分類法

   www.president.gov.tw/File/Doc/31aaac05-bd30-4a3a-9e7b-ef257f34feeb

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   公務員職位如何劃分?

   • 實施這種方案的關鍵是，科學劃分職位類別。 由於本法將公務員職位劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類，在職位分類的基礎上，本法對公務員的職務依然保留了非領導職務的設置。 這主要是考慮到，在機關中，有些職位在本機關不負領導責任，但職位本身又很重要，特別是有些職位在其分管的業務方面對其管理對象有較大的檢查、監督、管理權，根據需要，設置一些與領導職務相對應的非領導職務是必要的。 1．領導職務層次的設置。 根據本法的規定，領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 2．非領導職務層次的設置。 職務層次是根據工作繁簡難易，責任輕重大小，所需資格高低設置的。

   中華人民共和國公務員級別_百度百科

   baike.baidu.hk/item/中華人民共和國公務員級別/6041164

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   公務員的職位有哪些特性?

   • 職位是機關分配給其所屬公務員擔任的具體崗位。 公務員的職位具有如下特性：（1）職位是機關職能的微觀載體。 機關作為組織體，需要將自身職能加以分解後分配給其管轄的具體公務員來承擔。 職位是人和事結合的微觀單元，它一方面對應着對事的管轄職能，另一方面對應着具體公務員，適合作為機關職能的載體。

   中華人民共和國公務員級別_百度百科

   baike.baidu.hk/item/中華人民共和國公務員級別/6041164

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8. www.govtjobsdb.com › master-pay-scale總薪級表 Master Pay Scale (MPS) - 公務員資料庫 ...

   www.govtjobsdb.com › master-pay-scale

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   首長級薪級表 見習職級薪級表 『公務員薪酬調整記錄』 『何謂高中低級公務員』 行政長官及政治官員 總薪級表職系 首長級職系 警務人員職系 紀律部隊職系 紀律部隊(指揮官級) 紀律部隊(主任級) 紀律部隊(員佐級) 其他職系 第一標準薪級表職系 見習職級

9. csradar.com › grade政府職系資料庫 | CSRADAR

   csradar.com › grade

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   政府職系資料庫搜集各公務員職系資訊，如晉升比例、入職競爭、人手編制、薪酬條件、求職心得、過往招聘、辭職比例、福利資訊等.