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2020年3月1日 · 55. 被浏览. 90,044. 15 个回答. 默认排序. Ethan Cook. 142 人赞同了该回答. --------------2020年3月4日更新------------- 主要說一下香港本地醫生的就業情況。 無論你是香港大學醫學院或者 中文大學醫學院 內外全科醫學士畢業，還是通過MCHKLE，都必須在本地公立醫院 實習 一年，這一年你的title是Houseman。 一年實習期結束，評核通過了，那麼恭喜你，你已經是一位 全科醫生 了，具備在本港獨立執業的資格。 然後繼續行醫大致有以下幾條路。 1）自己開間普通科診所，自己做老闆。
调查显示，香港未来 5 年或流失近 3 成物理治疗师，这一调查结果说明什么问题？. 据香港《星岛日报》报道，香港物理治疗学会17日发表人力调查研究报告，预计未来5年，将有两至三成在职物理治疗师离开行业。. 业界提出建议，希望医管局和社署检….
2024年4月28日 · 330. 被浏览. 287,423. 141 个回答. 默认排序. 柏舟. 医学话题下的优秀答主. 248 人赞同了该回答. 我们应该学会透过现象看本质， DRGS 付费改革初衷是什么？ 医保局的意思是 单病种 打包付费，防止医生多开检查过度治疗，减轻患者负担。 但是现实生活中，大家都知道，除了年轻人生病比较单一，比如阑尾炎就阑尾炎，但是老年人基本都是一身病。 这时候 单病种付费 就让临床很为难，治疗吧医保基本是扣钱，而且扣的很多，直接扣到医生个人头上，科主任知道了把你叫过去谈话，骂你傻叉，下次再收这种病人打断你腿。 你吃了两次扣钱的亏，也很憋屈，然后不想被扣钱，就是，嗯，看你谈话技巧了，你要把病人谈走，但又不能让患者有意见。
2020年3月16日 · 3,759. 被浏览. 2,875,286. 425 个回答. 默认排序. 知乎用户. 268 人赞同了该回答. 我觉得潜台词是这两年失业率大概会比较高，没有工作经验的毕业生本来就没有竞争力，更别说与失业者比较。 为了解决这个难题，只能给你们划个安全区。 社会招聘僧多粥少，大家各司其职。 毕业生们把精力放在考试上，和应届生竞争拼本事，失业者之间拼本事，实现社会大和谐…… 发布于 2020-03-16 18:29. 知乎用户. 105 人赞同了该回答. 我相信关注这个问题的朋友，大多是往届生在考公路上，想看看政策风向是咋样，自己有没有机会，并不是想研究两部委联合发文的动机、目的、原因。
2024年2月26日 · 预计到2035年韩国将有1.5万个医生职位空缺，危害该国医疗系统运转。但韩国医生们反对医学院扩招，认为增加的医生人数将影响他们的收入。随着首尔市五大公立医院医生罢工开始，全韩国100多家医院的医生开始加入，一些医学生也宣布休学。
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2015年6月16日 · 1、 如果是财务、人资、行政后勤类等工作可以采用内部人员分担，就是将这两周的工作分配到部门人员身上，考虑工作量的多少，可以给与一定的工作补贴。 2、 如果是翻译类的或者技术类的工作，部门内部或者公司内部确实无法分担的，可以找外协单位或者兼职外协人员来解决。 3、 如果是服务类岗位，那么借调其他部门的人员来补岗，比如说借调行政类岗位的人员，因为 服务类岗位 一般工作比较忙的时间都是固定时间段的，而职能类岗位的工作在时间上不是那么严格，这个时候可以用这种分时间段临时借调补岗的形式，如果因此导致本职工作可能需要加班完成的，根据公司加班规定给予调休或者加班费。 4、 如果是生产岗位，考虑鉴于生产任务的需要，可以加班，根据公司加班规定给予调休或者加班费。
