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2022年1月11日 · IMCC首日帶給與會學員豐富的知識饗宴. 「第五屆保險行銷創世紀盛典IMCC暨2022 IDA DAY，正式開幕！ 」隨著氣勢磅礡的鑼鼓聲，以及現場超過400餘位與會的嘉賓、講師和學員共同見證之下，一年一度針對臺灣保險從業人員所舉辦的重要盛會正式揭開序幕。 本次大會的主題為「固本浚源，固守本質、行穩致遠」，在疫情的衝擊之下，便需要業務人員堅守岡位，穩中求進，展現行業的價值所在；大會議程共分為2天，第一天除了有多位行業菁英、頂尖從業人員的分享之外，還有重要的「預約未來」、「公益大使」、「IDA之夜」等環節。 大會主席黃俊文在開場時說道：「從前年到現在，疫情仍然對我們產生很大的挑戰，但是仍看到許許多多的保險從業人員不畏艱難，矢志前行，展現出保險從業人員存在的價值。
2022年1月12日 · 第六屆保險行銷創世紀盛典IMCC暨2023 IDA DAY 預計明年1月10號至11號於臺北舉辦，主題為「無涯惟智」，延續大會鼓勵行業夥伴透過學習不斷精進自我的精神，期勉學員能在無止盡的知識中不斷學習與進步。 （圍爐晚宴學員踴躍參與，為活動劃下完美句點。
2020年6月1日 · 透過這個第三方的創新服務，可以協助客戶整合所有的帳戶、查詢所有的金融資料、以及瞭解自己所有的金融交易狀況，甚至可以直接進行交易，對客戶帶來極大的便利性。 開放保險，對市場帶來的正向影響. 金管會對於Opening Banking是分成3階段在做，現在即將進入第2階段；但反觀開放保險（Open Insurance），政府幾乎沒有任何動作，但其實所謂的開放銀行不僅只開放銀行而已，而是一個廣泛的概念，應將其稱之為開放金融（Open Finance）的一部分。 相信很多人都有一個共同的感受：往往因為時間的拉長，再加上諸多條款都不斷在改變，客戶最後都已經搞不清楚到底購買了哪些保單，以及其保障內容。 所以客戶其實也很需要開放保險（Open Insurance）的存在，但金管會至今卻沒有宣示任何開放計畫。
2019年7月1日 · 美國有5,000萬～7,000萬成年人患有睡眠障礙，阻塞性睡眠呼吸中止是最常見的睡眠障礙之一。 大約有2,200萬美國人患有這種疾病，每12人就有1人罹患，卻只有20％被診斷和治療。 睡眠呼吸中止症會造成胃食道逆流、夜間頻尿、記憶力差、早晨頭疼等，腦部也會因為長期缺氧造成永久性傷害；同時，亦會大幅度提高罹患高血壓、心臟病、中風、糖尿病的風險。 此外，睡眠呼吸中止症死亡風險是正常人的3倍，可能是因為精神不濟、注意力下降造成的車禍及工作意外傷害猝死。 肥胖、不正常的顎部構造、鼻阻塞、高血壓患者、家族遺傳等都會造成睡眠呼吸中止症。 肥胖更是睡眠呼吸中止症的重要危險因數，體重每上升10公斤，約增加2倍睡眠呼吸中止症的發生率，男性發生率約為女性的2至8倍。
2023年7月1日 · 第1點，領導者以身作則，培養和鍛鍊個人能力。 高翊紘指出，無論是業務端的銷售、開發能力，抑或是團隊的訓練、輔導和溝通力，都是領導階層必須不斷自我鍛鍊與提升的能力，這也是面對Z世代夥伴質疑時，解決衝突最治本的方式。 同時，高翊紘也會告訴Z世代夥伴：「你自己才是事業的根本，你之後會有渴望站上的位置，也會有自己想要打造的團隊氛圍，別因為一時的歧見而負氣，限縮自己的可能性。 第2點，找到Z世代夥伴獨特的從業目標。 在過去，「五子登科」可能是一般人的共同目標，投身職場就是想要追求職位、豪宅、金錢、名車、家庭等目標，但這些年在帶領團隊的經驗，讓高翊紘發現，相較於物質上的追求，Z世代夥伴更在意「職場氛圍」和「成就感」，也就是「我工作得開不開心」、「是否有得到心靈的滿足」。
2019年10月1日 · 保險是人的事業，人才的引進是一個單位邁向績優的基礎，因為唯有源源不斷、大量的引進優秀人才，才能持續提升團隊成員水準。 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為，團隊的績效來自於人數與產能的結合，有足夠的人才，再能讓他們有足夠的產能，讓一個團隊達至績優。 有人，才有人才，有人才方能造就主管，而足量的主管不斷增員新人，才令團隊不斷擴大。 在專招佳德通訊處，有42.8％的夥伴屬於入行未滿兩年的新人，充足的新人會帶來年齡層之間的活絡，也讓習慣於固定做法與節奏的資深夥伴們，能夠得到適度的刺激與開拓新眼界。 但是人才應該如何招募？ 各大保險公司都有屬於自己的一套增員辦法，國泰人壽自也不例外，但是戲法人人會變，各有巧妙不同，方俊閔如何活用國泰人壽的增員系統，讓團隊人才源源不斷？ 意願比能力更重要.
2017年11月5日 · CIA500（世界華人保險500強團隊，Chinese Insurance Agency 500）是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽，是華人保險業菁英團隊最高榮譽，也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽，更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作，將不斷拓寬經營格局和視野，創建華人保險行銷團隊經營的新思維，引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 組織管理經營是一門專業的技術，一個團隊能夠長期維持高績效，且還能逐步成長、擴大組織，甚至富有願景與使命，擁有優良、正向的團隊文化，領軍人物絕對是團隊中的重要靈魂與精神支撐。 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御，進而持續帶領團隊夥伴卓越，往更高的績效與成長向前？
