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2018年10月12日 · 除把握關鍵時間協助同事外，待人接物的態度也是爭取同事尊重的關鍵。在不少公司內，有兩種人最易惹人討厭，第一種是固執又不聽他人意見的人，然後把事情弄倒了，連累了整個團隊。 另一種人就是看似待人友善，但永遠很精面地沒有立場或見解。
2020年4月27日 · 養成定時作息習慣是最基本的要求，因健康好壞是可對生活、儲蓄及享受人生有着決定性的影響，就是病痛少，醫療支出也相應較少。. 另外，在確保儲蓄已足夠應付日常生活及未來計劃時，不妨花一點小錢來討自己開心！. 文章授權轉載自 《香港01》 ，原文刊 ...
2019年5月17日 · 第一：洩露薪金私隱. 無論從事任何崗位，或多或少均會知道同事私隱。 例如會計部會知道同事工資，資訊科技部或會看到同事的電郵往還及電腦資料。 職業操守要堅持，緊記不要在言談間有意無意透露別人私隱，否則便有損誠信。 第二：經常違反承諾. 承諾值千金，特別在職場。 最常見的錯誤是輕視Deadline，定了限期就要依期完成工作。 假如有原因無法達標，須事先張揚及通知有關人等。 千萬不要等到最後關頭才告知大家交不到貨，甚至毫無交代。 第三：職場新人 請教要謙虛. 辦公室是工作地方，不是課室。 即使大家是新人，也不要假設每位同事均有責任幫大家。 假如不清楚公司規則和慣例，大可向同事請教，但要保持謙虛和誠懇，勿以為是理所當然。 第四：電郵一定要回覆.
2018年8月31日 · 致富 原則：改變5種想法 助你擺脫愈慳愈窮. ChingChing 2018年8月31日. 致富 有何方法？ 已故股神曹仁超有句說話：「一般人常犯錯誤：小錢精明、大錢糊塗……打工仔喜歡儲錢，認為風險細，結果被通脹吃掉。 」上述說話，其實反映了人有時愈慳，只會愈窮。 所以，想發達，先要改變一些想法。 第一：不要為慳20元 而損失一千元. 格價格到最抵，是抵讚一聲：「厲害！ 」不過，如果花上一整天時間，跑遍港九新界，最終只是購買到一件較正價平20元的貨品，哪值得嗎？ 先不論為了慳這20元，花了多少車腳。 但如果幫人補習每小時收費是120元，花8小時去尋找一件較正價便宜20元的貨品，那代價就是損失了960元的收入。 所以，與其用時間去慳錢，不如花時間去尋找賺錢機會吧。
2019年5月20日 · 第一：配合上司作風. 每個上司作風不同，所以大家要靈活變通，適應不同的管理方式。 例如，上司是堅持己見的人，那即使他所提出的方案不可行，大家在表達個人「建議」後，也應盡快執行上司的方案，讓其了解到事情的不可行性，並趁機提出自己的解決方案。 對於事忙，或不喜歡思考的上司，大家亦可主動為對方預備多幾個方案，方便對方選擇。 當大家愈了解上司作風，工作則會愈順利。 此外，為使溝通更方便順暢，大家亦可了解上司較常用哪種通訊方式或通訊軟件，以確保大家需傳遞訊息時，上司可即時收到。 第二：主動接受新工作. 在與上司共事一段時間後，大家自然知道對方的強項及弱點。 故當大家知道他的憂慮後，或可主動提出一些建議，分擔他的工作。 起初，或許因不熟悉而感到辛苦，但掌握重點後，自可手到拿來，變相學到新技能。
2023年6月19日 · 1. 改變心態. 作家兼金融博主阿曼達·阿貝拉（Amanda Abella）曾經說過，「儲蓄和管理好個人財務是一場心理遊戲。 你可以告訴人們如何節省更多的錢，但他們不先改變心態就不會真的付諸行動」。 多數人對於金錢的了解大都來自於外部的資訊，對金錢有負面的睇法，例如：經濟不好難賺錢、我怎麼能夠成為富翁呢、窮人越窮富人越富、金錢是罪惡的淵藪、憑愛好掙不了錢等，所以首先要改變我們的心態，並不是說以上觀念是錯誤的，但大部份人都會被此觀念影響，要認清金錢對你的作用是什麼，適當的反思，再從而改變你對金錢的看法。 2. 記錄日常開支. 相信很多人都沒有記錄日常開支的習慣，但如果想同事達到長期和短期的儲蓄目標， 記賬 是必要的。 換言之，事無大小的消費，從逛街買的小飾品到水電賬單都應該包括在內。
2019年5月17日 · 職場創業. 【上司必讀】 批評別人也可獲感激 掌握5點即可. Cpjobs 2019年5月17日. 上司 難免要批評下屬，但作為中國人，並不是人人均喜歡批評別人，因為這會對人際關係造成負面影響。 所以，Cpjobs今次為大家分享5大守則，盡量將批評別人的負面影響減至最低。 第一：批評不等於洩憤. 重點是對事不對人，不要把批評變作宣洩憤怒和釋放怨氣。 更不應變成侮辱、欺凌或精神傷害。 第二：直接對話. 要批評別人，最好與當事人直接對話，不要向第三者傳達不滿。 否則，便有機會變成辦公室政治，當事人也不好受。 第三：避免翻舊賬. 批評別人時，很易把對方過去的錯失混為一談，結果把問題變得更複雜，死結之上再長出死結。 故批評時，只談當前事。 一事還一事，才能把問題逐步縮小和解決。
