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2023年5月2日 · 2022年11月，鴻海延攬曾任台北市政府資訊局局長的李維斌，擔任資安所所長；12月，台積電宣布，原資深副總經理林錦坤擔任資安長⋯⋯。 陸續聽聞企業宣布「資安長」（CISO）人選的消息，這不僅僅源自於企業對於資安議題的重視，更關鍵的是所有人都必須遵循政府的一道法令。 金管會法規規定，1,367家上市櫃公司都要設資安長（CISO）！ 早在2021年年底，主管機關金融監督管理委員會（以下簡稱金管會）正. 此為會員專屬文章，歡迎免費加入會員. 立刻解鎖. 延伸閱讀. 格上租車也傳個資外洩，1萬多人受害！ 格上火速回應：資料庫無異常下載 微風個資外洩，經濟部、數發部組調查小組要查！ 誰讓90萬會員個資曝風險？ 格上租車也傳個資外洩，1萬多人受害！ 格上火速回應：資料庫無異常下載.
2021年12月23日 · 王郁倫. 台灣2022~2023年將開出上千資安職缺，究竟什麼是資安長？ 「資安長業務有資安治理、資安監理、董事會報告3大任務」安碁資訊總經理吳乙南23日表示。 由於資安長沒有具體定義，職能未必是資通訊（IT）背景，過去許多資安長是其他部門兼任，但金控業被要求資安與資訊長一定要分開，避免球員兼裁判。 「沒有明文規定資安長的資格，台灣怎麼會有這麼多資安長！ 」吳乙南表示，他預估在政府重視資安，法令推動下，台灣將有2萬名以上資安人才缺口。 安碁董事長施宣輝（右）與總經理吳乙南（左）。 圖／ 王郁倫攝影.
2022年4月11日 · 新光三越安控長馬振華指出，「新光三越擁有超過260萬會員，加上大量的消費資料，以及員工與廠商往來的資料都需要作保護，接下來將取得國際隱私資訊管理標準ISO 27701認證。
2024年3月20日 · Project GR00T是什麼？ 有哪些台廠布局機器人？ 輝達（NVIDIA）在GTC大會宣布，推出專為人形機器人打造的通用基礎模型Project GR00T，能理解自然語言，透過觀察人類行為來模仿動作。 中央社. 2024.03.20 | AI與大數據. 晶片大廠輝達（NVIDIA）18日在GTC技術大會現場展示人形機器人，具備生成式人工智慧（Generative AI）功能，引發市場熱議。 多家台廠包括鴻海集團、所羅門、上銀、百達-KY、新漢都積極布局機器人軟硬體解決方案，搶攻工業4.0與智慧製造商機。 輝達推出專為機器人打造的「Project GR00T」通用基礎模型.
2016年1月15日 · 員工在上班時間用工作帳號聊私事，聊天記錄卻被老闆一五一十全看在眼裡，還因違反公司規定丟了工作，這件事到底是老闆侵犯隱私還是員工的錯？ 歐洲人權法庭今天做了 判決 ：老闆做得對。 事情整個經過是這樣的：一位名叫 Bogdan Mihai Bărbulescu 的羅馬尼亞工程師 2004 年到 2007 年在一家私人公司負責銷售方面的業務。 因為工作原因，他申請了一個 Yahoo Messenger 的帳號來處理客戶諮詢。 但在 2007 年某天，他被老闆告知，在過去 8 天他的帳號被查看到在工作時間進行私人聊天。 於是 Bărbulescu 寫了個書面報告表示自己並沒有這麼做，換來的卻是 45 頁的聊天記錄副本，其中包括他和他弟弟、未婚妻談論身體情況和性生活的內容。
2024年3月20日 · 黃仁勳點名鴻佰，強調「液冷散熱」技術. 值得一提的是，在伺服器零組件部分，輝達特別針對GB200給出液冷的建議，還在演講中秀出鴻海旗下鴻佰的液冷技術，突顯散熱的重要性。 在輝達自己的展示攤位上，也特別展出與鴻海合作的液冷機櫃。 供應商透露，目前GB200中的CPU功耗為300瓦、2顆B200 GPU各為1400瓦，以一台伺服器具備兩片超級晶片基板來看，將來到6,200瓦，「重點在於怎麼把集中在基板上的熱快速帶走。 輝達特別針對GB200給出液冷的建議，還在演講中秀出鴻海旗下鴻佰的液冷技術，突顯散熱的重要性. 圖／ 邱品蓉攝影. 產業分析師解釋，過去幾十年間市場一直是以風扇散熱為主，投資液冷技術的廠商稀少，但相對單價也高。
2023年9月22日 · PUA又是什麼？ 5種想法害你陷入自責，該怎麼保護自己？ 情緒勒索 (Emotional Blackmail)可能發生於職場、親子、伴侶、朋友等權力不平等的人際關係中。 哪種人容易被勒索？ 自我保護方法一次看： 經理人月刊. 情緒勒索（英文原名：Emotional Blackmail，又稱 FOG）是心理學家蘇珊．佛沃（Susan Forward）提出的概念， 情緒勒索可能發生於職場、親子、伴侶、朋友等權力不平等的人際關係中 ，由情緒勒索者與被勒索者所組成。 情緒勒索又被稱做 FOG 理論，定義是由恐懼（Fear）、義務（Obligation）與罪惡感（Guilty）三個英文單詞的第一個字母組成，它的雙關涵義，也隱含了被勒索的一方如同陷入在迷霧（Fog）當中，找不到方向的負面感受。
