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保就業計劃2022－自僱及65歲以上僱員可受惠 修訂亦涵蓋自僱人士及企業內65歲以上、有強積金戶口的僱員。保就業計劃2022申請表格： 保就業計劃2022 網上申請網站：www.ess.gov.hk。保就業計劃2022申請資格： 僱主
2022年4月28日 · 到底保就業計劃2022申請資格、申請方法、何時發放、網上申請需要什麼文件、遇疑難可否親身到中心查詢、預約方法，以下須知及Q&A，一一話你知。 保就業計劃2022實用連結及聯絡方法 . 保就業計劃2022申請表格. 保就業計劃2022網站. 查詢電郵：enquiry@ess.gov.hk. 查詢電話：1836122. 查詢申請狀況. 保就業計劃2022 -自僱人士申請流程及所需資料一覽. 保就業計劃2022 – 僱主申請流程及所需資料一覽. 旺角人流變化 2.19晚市禁堂食 VS 4.21晚市恢復堂食 . + 13. 如需專人協助可透過熱線1836122預約，並在預約時段內前往以下服務中心： 保就業計劃2022 五間服務中心地址 . ．北角電氣道180號百家利中心1501室.
2020年5月22日 · 自僱人士申請方法. 所有在今年3月31日前成功開設強積金戶口的自僱人士，都可獲得一筆過7,500元津貼。 自僱人士進入表格後，須先填寫姓名、身分證號碼及提供強積金計劃資料，之後提供收款銀行帳戶資料，並上載一張銀行月結單或存摺的照片，照片只需帳戶號碼及戶口名，毋須顯示交易紀錄。 最後申請者填寫電郵地址及電話號碼就可。 計劃公布至今，僱主、僱員仍對申請資格等存有疑問。 例如假若僱員為兩間公司打工，同時擁有兩個強積金戶口，兩間公司同時申請補貼，是否有問題？ 勞福局局長羅致光在周一（18日）的記者會強調，整個制度並不是為個別僱員申請就業補貼，而是作為向僱主提供就業補貼，政府基本上不會看、也不會比較個別僱員的資料。 故此兩名僱主同時申請補貼，都可得到僱員薪金的一半，上限9,000元。
- 問題三：申請資格
- 問題四：申請方法
- 問題六：僱主承諾及罰則
僱主4項申請資格： 1）不是「剔除名單」第一部份列明的僱主 2）須於2021年12月31日或之前已參與強積金計劃或設立職業退休計劃 3）沒有牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序或處於不活動狀態 4）在2022年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計劃的退款／罰款（如有） 「剔除名單」▼▼▼ 自僱人士2項申請資格： 1）須於2021年12月31日或之前已成功開設「自僱人士強積金戶口」，並於申請當日仍未取消該戶口 2）若合資格的自僱人士擁有多於一個「自僱人士強積金戶口」，只能提交一次申請 但「自僱人士」要注意，「自僱人士強積金戶口」即以「自僱人士」身份開設的強積金戶口，強積金供款紀錄文件中一般會印有「自僱人士」帳戶等字句，若以「僱員」身份開設的強積金戶口，或任何形式的強積金「個人帳戶」...
有意申請的僱主或自僱人士，須於申請期內填妥網上申請表及上載所需證明文件，成功遞交申請者，將獲發電郵及手機短訊確認收到申請。若曾經成功獲批「2020保就業」計劃的僱主申請者，必須使用「2020保就業」計劃的申請編號及商業登記號碼遞交申請。 申請者須仔細核實申請資料，一經遞交，將不能取消或修改；如申請資料不齊全，會有手機短訊或電郵通知在指定日期前補交，未能於指定時限內補交文件的申請將不獲處理。
申請者須要承諾在補貼期內每月聘用足夠僱員以滿足以下條件，並在該月的強積金／職業退休計劃紀錄反映相關聘用情況： 1）該月工資8,000元或以上的僱員不少於該月自選「全額補貼人數」 2）滿足條件(1)所需的名額後，餘下工資4000元或以上的僱員不少於該月自選「半額補貼人數」 3）該月工資4000元或以上的65歲或以上僱員不少於該月自選「年長補貼人數」 4）該月工資4000元或以上的僱員不少於該月「自選補貼人數」。 若申請者在補貼期間任何一個月，未能完全履行上述承諾，申請者除須退回相關工資補貼，亦須額外繳交退回工資補貼的10%作為罰款。 保就業計劃2022網頁：按此
2022年4月25日 · 僱主申請 保就業計劃2022 後，計劃的代理人將會把僱主旗下的員工分為3部份： 參照月份內每月工資為8,000元可獲「全額補貼金額」 參照月份內每月工資介乎4,000至8,000元則取得「半額補貼資助」 65歲或以上且月薪不足3,000元的僱員將可獲得「年長補貼名額」 保就業計劃2022｜僱主可自行填報申請人數. 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理，容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中，每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整，以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼，當中7月會分兩期發放補貼，最後一期佔7月補貼的3成，當僱主需要退回款項時會扣除，以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼.
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「2022保就業」計劃申請獲批的僱主有多少?
經考慮立法會議員和各行業代表通過不同途徑( 包括3 月25日由行政長官主持的網上諮詢會) 表達的意見後,「2022 保就業」計劃完善版提出下列優化建議( 續): 申請可享有工資補貼僱員人數的例子:某飲食企業. 「2020保就業」計劃獲採納的僱員人數. 500人. 香港經濟於2021年顯著復蘇. 經濟增長6.4% 2022 年6 至7月僱員人數. 1 000人. 社交距離措施限制. 第五波疫情前即2021年第四季僱員人數. 1 200人. 第五波疫情下即2022 年1 至4月僱員人數. 800人. 2022 年5月僱員人數. 營業額改善. 800人 放寬社交距離措施. 因此, 我們決定容許僱主除了「2020 保就業」 計劃的數據外, 可選擇以2021年第四季的實際聘用人數為是次計劃申請的上限。
2022年5月10日 · 申請者可登入「2022保就業」計劃網頁查看詳細結果，包括僱主獲批的工資補貼金額及補貼期內須維持的承諾聘用僱員人數。 「2022保就業」計劃由四月二十九日開始接受申請，至今日下午六時已收到約15萬名僱主的申請，承諾聘用約120萬名僱員。 此外，政府收到約10萬名自僱人士提交申請。 政府發言人表示：「首批成功申請僱主將會於今日起陸續收到手機短訊及電郵通知。 一般而言，僱主可在收到通知後一星期內收到五月份的工資補貼，總額涉及約23億元，他們承諾於五月聘用約30萬名僱員。 首批獲發工資補貼的僱主當中，約98%是聘請不足50名僱員的中小微企。 我們相信補貼能協助僱主保留現時僱員，甚至在重振業務時增聘員工。
