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- 6）海外傭工到港機票、回鄉機票
- 7）外傭中介費
- 聘用外傭2年的總開支
如果僱主聘請身在海外的女傭來港工作，在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付外傭往返的機票費及來往家鄉機場與住所的交通費。以最常見的菲律賓及印尼為例，一般單程機票通常約HK$1,500，而交通費則約HK$300。
選用僱傭中心不只要支付上述項目費目外，還需支付外傭中介費，一般約HK$8,000至HK$13,000不等，所以僱傭中心收費難免比自行聘用外傭貴。不過，如自行聘用外傭，僱主需親自挑選外傭、到入境處和領事館辦理簽證、聯絡身在海外的外傭驗身等，對欠缺經驗的僱主而言，處理過程實在叫人頭暈轉向。
根據以上資料，我們可以估算出請工人2年的開支： 1. 外傭中介費：約HK$10,500 2. 來回機票 + 交通費：HK$3,000 + HK$300 3. 外傭保險費：HK$3,000（HK$1,500 x 2） 4. 外傭薪金：HK$113,520（HK$4,870 x 24個月） 總支出：HK$130,320
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根據香港政府最新法例，由2024年起簽訂的外傭合約，最低工資增至$4,870元，如果聘用為期兩年合約的工人，24個月薪金支出至少 HK$116,880。 外傭膳食津貼或免費膳食. 除了基本薪金外，按《標準僱傭合約》，在工人姐姐受僱期間，僱主須為工人提供免費膳食或以膳食津貼代替，簽署的外傭合約津貼金額為 每月不少於HK$1,236 。 免費住宿及醫療. 僱主需要為工人姐姐提供免費住宿，並承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭支付有關醫療費用，包括診症費用、住院費用等。 請工人購買家傭保險. 除了法例規定投購的僱員補償保險（俗稱：勞保），也需要為外傭 購買家傭保險 ，以應付醫療支出。
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