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四年六月四日的會議上,行政會議 建議,行政長 官指令應向四個中央評議會 1 職方提出把高層、中層及低層薪金級 別和首長級公務員的 薪酬劃一上調 3% ,生效日期追溯至二零二四 年四月一日 ,作為二零二四至二五年度公務員薪酬調整方案。理據 公務員薪酬 2.
在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長 官指令應向四個中央評議會 1 職方提出以下的二零二三至二四年度 公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-
在二零二三 年六月十三日,行政會議 建議,行政長官 指令二零 二三至二四年度公務員薪酬應 依照向四個中央評議會 1 職方提出的薪酬 調整方案作出調整,生效日期追溯至二零二 三年四月一日 – (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為 2.87 %,但個別
財務委員會及其下的小組委員會. 財務委員會通常在每星期五下午舉行會議,審核及批准政府提交的公共開支建議。. 財務委員會其中一項工作,是審核財政司司長每年連同撥款法案向立法會提交的開支預算案,其中載列政府下一財政年度的全年開支建議。. 財務 ...
本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一, 提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議:高、中層公務員薪酬調整上調 4.32%、低層公務員上調5.47%。
2024年6月4日 · 公務員事務局今日(六月四日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案,生效日期追溯至二 二四年四月一日。
2024年7月5日 · 政府早前公布由2024年4月1日起,把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額上調3%,涉及撥款約87億元。 立法會財委會會議今(5日)通過有關建議,但有議員表示市民對此有觀感問題,認為「咁嘅公務員仲要加卑佢」,不過當局強調已經在在公務員品行、行為方面「揸緊咗要求」。 政府表示公務員薪酬調整根據6大因素調整,包括香港經濟狀況;生活費用的變動;政府的財政狀況;薪酬趨勢淨指標;職方對薪酬調整的要求;公務員士氣。 議員狄志遠表示市民對公務員加薪有觀感問題,認為「咁嘅公務員仲要加卑佢」,稱政府要留意這些情緒,他又指公務員是很「穩陣」的職業,詢問會否造成公務員沒有進取心。