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  1. (除每年薪酬調整外,公務員薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」),由起薪點開始直至頂薪點為止,而「跳Point」時會略過跳薪點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起薪點為總薪級第15點,頂薪點為總薪級第27點,而跳薪點則為總薪級第19點)

  2. 2018年起每隔十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討,以確保其薪酬、薪級和職系架構等合乎時宜,報告中會提出建議,如提高起薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點等。

  3. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  4. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為4.75%,但個別 薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項 - (i) 總薪級第34點為74,515元;總薪級第35點為

  5. 公務員事務局今日(六月十九日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一九年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見 ...

  6. 2018年6月12日 · 公務員事務局今日(六月十二日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一八年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級公務員加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標 ...

  7. 在二零一八年六月五日的會議上,行政會議建議,行政長官指令向四個中央評議會1職方提出以下的二零一八至一九年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零一八年四月一日: (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別薪酬趨勢淨 ...