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2023年5月18日 · 圖為公務員昨日在午飯時段出入金鐘政府總部。影響約18萬公務員、一年一度的薪酬趨勢調查初步結果昨日出爐，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%和4.5%，若報告獲政府接納，意味公務員有望加薪。（曾憲宗攝）
【明報專訊】各行各業受疫情重創，影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐，推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，雖為10年新低，但如獲政府接納，公務員將可逆市加薪。有公務員工會認為調查結果
2024年5月7日 · 根據公務員事務局網站，自2010年開始，公務員連續10年加薪，2020及2021年因新冠疫情影響經濟，公務員凍薪兩年，其後回復每年加薪至2023年。 (註：因頭版廣告，大圖選用其他版面) 加拿大溫哥華明報新聞網.
【明報專訊】各行各業受疫情重創，影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐，推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，雖為10年新低，但如獲政府接納，公務員將可逆市加薪。有公務員工會認為調查結果
2024年2月13日 · 該法案限制安省超過100萬名公務員，每年的加薪幅度不能超過1%﹐且為期3年，其中就包括教師和護士。 省府辯稱，該法案沒有侵犯憲法權利，因憲法僅保護了集體談判的程序，而不是結果。
2022年7月6日 · 公務員事務局長楊何蓓茵（圖）昨日表示，過去政府在經濟不景都不跟隨薪酬趨勢調查，認為無損制度本身的公信力。 被問及為何劃一加薪幅度，她說是考慮薪酬趨勢淨指標、公務員的辛勞，及經濟不明朗、政府赤字預算，兩邊情 拉扯，並非以一條公式 ...
2022年9月8日 · 根據工會公布的概要文件顯示，協議涵蓋日期為今年4月1日至2025年3月31日，內容包括加薪幅度和提供臨時或一次性款項。 工資方面，協議列明自今年4月1日起，時薪增加25仙及3.24%，2023年及2024年加薪幅度將按照卑詩消費者物價指數 (CPI)年均值，明年幅度為5.5%至6.75%，後年為2%至3%，3年內總加薪幅度介乎10.74%至12.99%。 該協議還包括向卑詩酒品銷售署 (Liquor Distribution Branch)季節性員工、主管、經理等20個職位員工，提供每小時4元、為期16周的一次性補貼，追溯至今年4月1日起計算。
