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- 當年政府採取「減赤」政策，時任財爺梁錦松提出多項具爭議政策，包括立法為公務員減薪，結果觸發3萬公僕上街。 2002年《預算案》，梁錦松建議公務員減薪4.75%，以減少全年約60億元開支，引起強烈反彈。 幾經波折，政府與公務員團體就「033」減薪方案達成共識，即2003年凍薪，其後2年各減薪百分三。
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每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查 總薪級表第45至49(職位級別5)薪金上調3%
2020年6月2日 · 公務員事務局今日（2日）公布本年度薪酬調整決定，2020至2021年度各級公務員凍薪1年，4月1日起生效。 華員會會長利葵燕接受訪問時強調要與市民共渡時艱，但同時批評政府沒有接納他們的方案，認為政府短視、見步行步，指華員會正積極考慮並有很大 ...
- 公務員減薪、壓縮公務員編制。2002年預算案中，梁錦松建議公務員減薪4.75%，以減少全年約60億元開支。由於須符合《基本法》第100條規定，即公務人員「薪金、津貼、福利待遇和服務條件不低於原來的標準」，因此政策思路是將薪酬逐步下調至1997年水平，但觸發3萬名公僕上街抗議。
- 要求各部門嚴控開支。梁錦松在2002年向各政策局派發「營運開支封套」，要求各問責局按翌年原來預計開支水平減1.8%。現屆政府為應對公共財政壓力，推行「資源效率優化計劃」，扣減其2024至2025年度經常開支資源的1%，並將2025至2026年度額外扣減1%，將所節省的資源重新調配於新政策措施。
- 增加稅收 曾倡開徵邊境建設稅。梁錦松在2002年預算案宣布調高葡萄酒稅率，由目前的百分之60加至百分之80，即日生效，當時他預計可為政府全年帶來7000萬元的額外收入。
- 減綜援金額。2003年預算案中，梁錦松亦關注到社會福利開支急增，提出因應過去數年的通縮調整綜援金額，幅度約一成，分兩年執行，每年約省回17.1億元。
2024年2月19日 · 幾經波折，政府與公務員團體就「033」減薪方案達成共識，即2003年凍薪，其後2年各減薪百分三。 當時政府亦着力壓縮公務員編制，先後在2000年及2003年推出兩輪「自願退休計劃」，以「肥雞餐」勸走資深員工，後者正是梁錦松任內推出。
2023年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額 ...
政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵 有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務；並使公務員 薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。
公務員薪酬調整方案，生效日期追溯至二零二三年四月一日 (a) 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為 2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，令有關相連薪
