搜尋結果
2022年5月19日 · 分享. 无论升职与否，香港公务员每年都有两次加人工机会，一次是每年的薪酬调整，另一个便是“跳Point”（增薪点），即其薪酬每十二个月增加一个薪点，由起薪点开始直至顶薪点为止。. 以二级行政主任（EO II）为例，其起薪点为总薪级表第15点，顶 ...
2021年5月27日 · 【大公报讯】记者胡家俊报道：影响全港18万公务员的薪酬趋势调查结果已於上星期公布，薪酬趋势调查委员会昨日通过调查报告，高级公务员可能要面临减薪2.04%，中、低层则减薪0.54%及0.68%。 薪酬趋势调查委员会主席李銮辉表示，除了两个公务员工会，其余六个工会均签署同意报告。 公务员薪酬调整最终要交由行政会议审议决定。 李銮辉表示，八大公务员团体中，六个已经签署报告，确认报告数字準确。 对於高级公务员评议会及纪律部队评议会职方代表未有签署同意，他表示尊重。 採用十多年行之有效. 被问到若政府连续两年不按照调查结果调整公务员薪酬，会否削弱调查意义？ 李銮辉称，需要视乎经济大环境，不过在过往十多年，大部分都是根据调查结果作为调整薪酬的标準，已证明行之有效。
2021年5月19日 · 结果显示低层及中层僱员的薪酬变动分别为正0.48%及0.49%，高层僱员则是负1%；消息人士透露，扣除公务员递增薪额后，各级公务员的薪酬淨指标均为负数，以高层公务员的减幅最多，负2.04%，中层及低层分别为负0.54%及负0.68%。 过去18年曾四度冻薪. 公务员薪酬趋势调查委员会主席李銮辉强调，委员会重视事实，调查涵盖113间公司，得出超过14万份数据，足以证明市况，反映社会变化，“全球未试过有这样的疫情出现，通关又做不到，很多经济活动，也不能做得很好”。 李銮辉坦言，“唔敢讲”公务员应否冻薪或减薪，得出的初步数据，将交与政府考虑财政状况、公务员诉求、社会状况等一篮子因素，决定如何调整公务员薪酬。
2020年10月29日 · 图：粤港澳大湾区薪酬及福利调查
公务员工会联合会总幹事梁筹庭预计，公务员明年仍难以加薪，变相冻薪两年，对基层公务员并不公道；又担心出现骨牌效应，影响私人就业市场。 安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍表示，薪酬调整的数据滞后，认为政府冻薪决定合理，有承担。
公务员事务局局长聂德权（圆图）表示，明白公务员对冻薪或许会失望，但仍希望公务员能够理解，又充分肯定公务员过去一年所作出的努力和贡献。 聂德权昨日会见传媒时表示，政府是按照一直以来薪酬调整的机制，并经全盘考虑六项主要因素后，才决定冻薪 ...
2021年9月8日 · 2021-09-08 04:27:21 大公报. 字号. 图：大湾区内地城市公立医疗机构招聘港澳中医师试点工作通报会暨试点工作部署会，日前在广州举行，首批试点计划将招录12名港澳注册中医师。 香港目前有三间大学提供中医学士课程，收生要求颇高，与很多医疗专业相距不远，惟经过六年苦读，学生毕业后的待遇却未必享有其他医疗专业的同等地位及薪酬。 以医院管理局三方协作的“中医诊所暨教研中心”入职中医师为例，起薪约24000至27000元，但医管局注册护士起薪点则不少于30000元，医生约64000元。 倡改革执业试难度.
