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政府公務員加薪2022會有什麼變化?
2024 年4 月1 日起,高層、中層及低層公務員有何加薪?
首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
公務員薪資調整何時生效?
2024年6月11日 · 行會決定劃一加薪3%(6月11日最新消息). 公務員事務局表示,鑑於現時政府出現財政赤字,當局必須審慎處理公務員薪酬調整;同時,在勞動市場緊絀下,公務員職位空缺率持續上升至約10%,各級公務員都承擔額外職責,而過去一年經濟有確實增長,物價和私營 ...
倘若薪酬調整方案與職方的薪酬調整要求有所不同,政府會再次 諮詢職方,然後把方案提請行政長官會同行政會議就公務員薪酬 調整作決定。
2024年6月11日 · 公務員事務局今日(六月十一日)公布,行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%,生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
因應 2024-25 年度公務員薪酬調整,由2024 年 4 月 1 日起,把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額上調3% ; 相應調整撥付予資助學校的款項; 相應調整撥付予廉政公署的款項;以及. 相應調整撥付予資助機構的款項,但只限於資助額計算公式 ...
會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為:高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃-3%。本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一,提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議:高、中層公務員薪酬調整上調
根據既定的年度公務員薪酬調整的機制,政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。. 薪酬趨勢調查按年進行,以 ...
2024年6月17日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(六月十七日)在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,就二 二四至二五年度公務員薪酬調整的開場發言:. 主席:. 公務員事務局分別在六月四日及十一日向立法會提交了兩份關於二 二四至二五年度公務員薪酬 ...