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  1. 其他人也問了

  2. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分析

    2024年6月11日 · 行會決定劃一加薪3%（6月11日最新消息）. 公務員事務局表示，鑑於現時政府出現財政赤字，當局必須審慎處理公務員薪酬調整；同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔額外職責，而過去一年經濟有確實增長，物價和私營 ...

  3. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二四至二五年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    倘若薪酬調整方案與職方的薪酬調整要求有所不同，政府會再次 諮詢職方，然後把方案提請行政長官會同行政會議就公務員薪酬 調整作決定。

  4. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整決定 - Gov

    2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...

  5. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese財務委員會討論文件 - LegCo

    因應 2024-25 年度公務員薪酬調整,由2024 年 4 月 1 日起,把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額上調3% ; 相應調整撥付予資助學校的款項; 相應調整撥付予廉政公署的款項;以及. 相應調整撥付予資助機構的款項,但只限於資助額計算公式 ...

  6. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese二零二四至二五年度公務員薪酬調整 決定 - LegCo

    會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為：高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃－3%。本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一，提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調

  7. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

    根據既定的年度公務員薪酬調整的機制，政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。. 薪酬趨勢調查按年進行，以 ...

  8. www.info.gov.hk › gia › general公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就 ...

    2024年6月17日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（六月十七日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就二 二四至二五年度公務員薪酬調整的開場發言：. 主席：. 公務員事務局分別在六月四日及十一日向立法會提交了兩份關於二 二四至二五年度公務員薪酬 ...