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  1. www.bluecross.com.hk › ch › Job-Changer-Medical-Protection醫療保險：轉工醫療保障 - Blue Cross

    當您離職尋求新發展時，一般情況下您將會失去原本享有的僱員醫療保障，直至您通過新工作的試用期。. 若然在這段真空期不幸入院，您或需自負高昂的醫療費用，大失預算！. 為減輕您的顧慮，藍十字特設「轉工醫療保障」1，一份全面及短期的醫療保障包括 ...

  2. alea.care › zh-Hant › health-insurance【離職轉工必讀】如何安排你的醫療保險？ - Alea

    辭職或面臨失業. 大多數情況下，離職或失去工作時，你將自動失去公司提供的團體醫療保險。 基於這原因，不少人都會選擇在職時儘早取得個人的 附加醫療保險。 ——除非，你的僱主有提供 可轉移選項 （或「可轉換保證」），容許員工在離職時將公司的團體保單轉換成同一保險公司承保的個人保障。 如此一來，無論你的僱傭情況有何變化，你都能繼續獲得保障。 提供可轉移選項的確不是香港常見的做法，但對 於患有長期病的同事來說可能是極具吸引力的福利，因為轉換保單時無須重新承保，面臨被拒保或加保費的困境，而可繼續保障員工或其家屬的已有病症。 除此之外，團體醫療保險的可轉移選項通常附帶額外條件，例如： 一定年資（工作滿一或兩年） 執行轉換時限（一般為一個月）

  3. alea.care › zh-Hant › group-medical打工仔必讀：僱員醫療福利使用手冊 | Alea

    開始新工作時，或者公司醫保開始新一保單年度時，你應該會從公司的人力資源部門取得公司醫保的保單文件、保險公司網上平台或移動應用程式登入連結、網絡醫生或診所名單、保險醫療卡（實體或電子），以及保險公司的聯絡資料。

  4. 其他人也問了

  5. www.bluecross.com.hk › ch › employee-medical-care-plan僱員醫療保障計劃 | 團體醫保 | 藍十字保險 - Blue Cross

    本公司保留是否承保任何風險的最終決定權。. 藍十字僱員醫療保障計劃為僱員提供全面的醫療保障，包括門診、牙科、住院及手術等，全面守護僱員健康。.

  6. wealth.hket.com › article › 2372828唔清楚公司醫保？五大要點你要知！ - 香港經濟日報 ...

    2019年6月10日 · 要留意部份公司的醫療保險可能只保障住院醫療（inpatient），或者只保障門診醫療（outpatient），患病時未必能提供足夠的保障額。 Claim公司醫療保險前有咩要留意？

  7. alea.care › zh-Hant › group-medical【公司及團體醫療保險】比較中小企及大型企業僱員 ...

    公司醫療保險並非法律負任，而是吸引人才的僱員福利： 僱員醫療福利保障與工作無關的健康問題。 儘管法律上僱主並沒有義務為員工提供相關保障，但醫療保險一向是不少僱員最感興趣的福利，特別是因為香港擁有僅次於美國全球第二昂貴的私人醫療服務。

  8. www.bowtie.com.hk › blog › zh擔心公司醫保唔夠用？離職後點算好？| Bowtie - 保泰人壽

    2020年8月17日 · 公司醫保往往只會提供十分基本的住院和醫療費用保障，而且保額會根據僱員職級、薪酬、年資等因素浮動。 如果僅靠公司那一份醫療保險，恐怕未必足夠應付龐大的醫療開支。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2020-08-17. 更新 2023-10-25. 目錄. 例子1︰痔瘡切除術（中型手術） 例子2︰乳房腫瘤切除手術（大型手術） 例子3︰胃炎治療 + 胃鏡檢查（小型手術）+ 腹部電腦掃瞄. 分享. 不少公司都會為僱員提供免費的醫療保障，但這是否代表打工一族就毋需再購買額外的醫療保險呢？ 需知道公司醫保往往只會提供十分基本的住院和醫療費用保障，而且保額會根據僱員職級、薪酬、年資等因素浮動。 如果僅靠公司那一份醫療保險，恐怕未必足夠應付龐大的醫療開支。