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1. 只注重學歷及知識. 相信不少前輩都曾跟你說過「請人不要太著重學歷，經驗遠比證書重要」，但作為上司的你是否真的會依照他們的建議去做？ 答案往往是不。 當你在面試時，很多時候會偏向一些讀書成績好、從著名大學畢業的應徵者，你覺得他比其他人擁有更多專業知識，人際網絡亦會比別的應徵者好，因此會聘用他。 這想法實在只是一個迷思，擁有好成績只能代表他是個會讀書的人，並不代表他有良好的溝通技巧、應變能力及相關經驗，很大可能他還是個不善人際關際的職員。 其實很多研究已證實，學術表現與工作能力不成正比，知名美國哈佛大學心理學教授在1970年已發現個人特質、經驗態度比學歷更重要。 2. 第一印象不可靠. 在面試時，第一印象非常重要，而往往這亦是僱主請錯人的陷阱。
2024年3月27日 · 香港海關現在舉辦2024年專上學生暑期實習計劃，誠邀專上院校全日制學生申請暑期實習生職位，實習崗位包括有機場科、消費者保障科、貴金屬及寶石交易商監理科、情報科及版權及商標調查科等等 申請人必須為正在專上院校修讀第二年級（三年制）或第三年級(四年制)的全日制學士學位課程學生 ...
報道還提到生活成本的高低與生活質素沒有必然關係，很多員工重新考慮自己的優先事項和工作與生活的平衡. 知名人力資源顧問公司美世（Mercer），提供全球范圍內的咨詢和服務。. 他們致力於幫助企業管理人力資源、薪酬福利、退休計劃和人才發展等方面的 ...
考慮轉工的7個關鍵. 1. 職業發展. 一些人可能感到他們目前的工作無法提供足夠的職業發展機會。. 他們可能希望在新的工作中獲得更多的挑戰、成長和晉升機會。. 2. 興趣和熱情. 有時候，人們發現自己對目前的工作失去了興趣和熱情。. 他們可能希望尋找一份 ...
在競爭激烈的職場中，你需要確保你的履歷能夠吸引僱主的注意並突出你的專業技能和價值。. 以下是一些提升你的履歷撰寫技巧的方法和建議。. 1. 適應每個工作機會. 每個工作機會都是獨一無二的，因此你的履歷應該根據每個職位的要求進行調整。. 詳細閱讀 ...
