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  1. laws010.com › blog › labor-dispute加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了 ...

    2024年10月14日 · 一、關於勞基法加班費的規範. 一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。. 而《勞基法第32條》提到：雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作，經過工會或勞雇雙方約定同意，可以把 ...

  2. kknews.cc › career › 33avrxy加班10天給10萬 員工說沒興趣來 那麼你會願意嗎 ...

    根據相關法規，用人單位應當給在法定節假日加班的勞動者相應的加班薪酬。在今年的八天長假中，10月1日到10月3日是國慶節法定假日，按300%算加班工資；10月4日是中秋節法定節假日，按300%算加班工資；10月5日到10月6日是調休，加班且無補假的，按

  3. kknews.cc › zh-hk › news加班10天給10萬，竟然有人不願意？ - 每日頭條

    個人依據月工資基數的不同，能夠領取到的加班費也不一樣。如果說，公司讓你加班10天給你10萬塊，你願意嗎？ 近日，愛爾蘭的瑞安航空就開出了如果機長連續10天加班的話就一次性獲得1.2萬歐元，這相當於9.4萬元的人民幣啊！

  4. blog.nueip.com › payslip › overtime-pay-calculation加班費計算一點都不難！加班費試算懶人包帶你輕鬆 ...

    2024年9月16日 · 在勞基法第 32 條（參 1）中，對加班的定義是「延長工時」，代表 雇主在工會／勞資會議的同意下，讓勞工在正常工時以外的時間繼續工作。. 而針對正常工時，在勞基法第 30 條（參 2）中也有明確規定，基本上勞工每天不能工作超過 8 小時，每週則不 ...

  5. www.labour.gov.hk › tc › public僱傭條例 簡明指南 - 勞工處

    根據《2021 年小額薪酬索償仲裁處條例(修訂附表)公告》,由2021 年9 月17日起,仲裁處的司法管轄權由每名申索人的申索款額不超過8,000 元上調至不超過15,000元。. 有關條文載於《2010 年僱傭( 修訂) 條例》,並適用於該修訂條例的生效日期( 即2010 年10月 29 日當日或之後 ...

  6. kknews.cc › zh-hk › career加班10天給10萬 - 每日頭條

    如果你的公司給你說，加班10天給你10萬加班費，你願意嗎？ 想必大部分人都會答應，不過這家公司的員工居然不同意！ 據報道，愛爾蘭瑞安航空近日致信飛行員，機長1年內同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元（約合9.

  7. lawhsinyi.com › blog › 加班費的基礎，如何計算什麼加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性 ...

    2023年2月1日 · 若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法第七十九條的規定，可處雇主新台幣貳萬元以上壹佰萬元以下的罰鍰。 通常被認定屬工資及非工資者如何分辨?

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