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2023年5月31日 · 【本報訊】九巴勞資雙方本月中起展開加薪談判。 有九巴工會指，逾半員工不滿現時薪酬待遇，更認為難以吸引年輕人入行。 就九巴過去3年新冠疫情期間僅加薪一次，工會建議今年加薪7%「追通脹」，回應員工殷切訴求。
2024年3月16日 · 日本央行一直強調貨幣政策正常化的前提是加薪幅度能否轉化為穩定的通脹，尤其關注今年「春鬥」（春季勞資薪酬談判）。. 日本最大工會組織—日本勞動組合總連合會（連合）昨午公布，2024年初步平均加薪幅度為超預期的5.28%，比去年初值擴大1.48個 ...
1 天前 · 加薪是認同公務員工作的一個工具，但不是唯一的工具，會透過其他方法，如獎賞計劃和領導層級的鼓勵等。至於劃一加薪的決定，她解釋每年情況不同，做法亦不一樣，有時3個層級的加幅各異，亦試過劃一加薪，視乎不同的情況而有特別的考慮。
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薪酬怎麼談?
加薪申請是否成功?
如何爭取加薪?
薪水是靠談出來的嗎?
1 天前 · 逆市下劃一加薪 港府兩面不討好. 早前公布的2024年薪酬趨勢調查報告，公務員薪酬加幅最高達5.47%，創4年來新高，令人嘩然。. 幾經思量，行政長官會同行政會議最終同意，首長級、高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。. 然而，此舉既無順哥 ...
15 小時前 · 公僕劃一加薪3% 工會：未必公平. 【本報訊】對於今年劃一加薪3%的安排，公務員事務局局長楊何蓓茵昨會見多個公務員團體交換意見。. 有職方代表批評，加薪3%與薪趨淨指標打折，基層同事尤其失望，認為政府不應因財赤壓低加幅；亦有代表認為劃一加幅未必 ...
1 天前 · 勞工界議員周小松同樣指劃一加薪3%的決定欠公平，他指二級工人起薪14,730元計算，加薪後每月只增加約442元，薪金仍然偏低，與私人市場相比缺乏競爭力。不少任職較基層職系的公務員因薪酬不理想，當儲足經驗後就轉到其他較高薪的部門，令基層職系流失加快，加上招聘困難，導致空缺率高企。
2024年3月29日 · 罷工期間，勞資雙方持續談判，最終商定加薪4.48%，節日補貼65萬韓圜（約3,800港元），達成協議後司機結束罷工。. 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/. 本文連結 : https://orientaldaily.on.cc/content/兩岸國際/odn-20240329-0329_00180_025/加薪無共識--首爾巴士 ...
