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以「salary range」來寫 expected salary，再加上「negotiable」一詞. 用「salary range」而不給一個固定實數的原因是希望保留討論空間和彈性，寫上「negotiable」亦同理。. 僱主面對眾多申請人，當申請人學歷、履歷等客觀情況都相似時，僱主傾向選擇要求較低者。. 「salary ...
2019年10月22日 · 1. 工作崗位、職責及薪金：工作範圍係咪同應徵職位一樣？ 薪金係咪同協定好嘅一樣？ 2. 工作地點及時間：如果公司有唔同office，會喺邊度返工？ 飯鐘又包唔包？ OT點計？ 3. 試用期：試用期幾長？ 試用期內辭職同被解僱嘅程序係點？ 4. 請假安排：一年/實習期內有幾多日假期？ 請假嘅程序係點？ 係有薪定無薪假期？ 5. 離職安排：離職的話要早幾多通知人事部？ 薪金結算方面又會點計？ 6. 強積金供款：僱主同僱員嘅供款安排分別係點？ 以上列出嘅條款係最直接影響到你嘅行政安排，所以一定要確保條款同之前協議好嘅條件吻合呀。
2020年9月27日 · 1 空餘時間要準備筆記同練習工作紙，所以補習時間以外其實你都要做野。 2 如果sem中尾時間撞正學生考試，會變到好chur。 3 假期比較困身，放假有三分一日子都要補習。 4 寫唔到落CV。 功課輔導班好處： 1 極輕鬆，基本上唔洗點用腦，最主要做嘅野係管住小朋友個秩序。 2 抵做，唔同社福機構請功課輔導班導師大約$130 – $160/h，一堂1個半鐘，即係返一日都起碼收$195 – 240。 壞處： 1 時間固定，一般離不開15:30-17:30呢段時間，一星期未必返到多過三日。 好pay指數：4 / 5. 辛苦指數：2.5 / 5. 學野指數：1 / 5. 最辛苦但人工高｜飲食業炒散. 炒散都係唔少大學生會選擇嘅工，度度都請，一定有工開。 炒散好處： 1 人工高過返補習！
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薪酬怎麼談?
加薪申請是否成功?
如何爭取加薪?
薪水是靠談出來的嗎?
2023年1月12日 · （6）薪酬及行業前景. 銀行工一般嘅薪金唔算高，普通職位大概$15000-$20000，雖然每年都會加薪，但加幅相當有限。 另外，年資對薪金嘅影響相當少，同一職位，一個年資20年嘅職員VS年資得5年嘅職員喺薪金上其實無太大嘅分別，相當可悲。 想喺銀行有多啲前途，咁就需要轉換職位或者轉工，好多銀行都有內部職位申請，係一個最直接晉升嘅方法。 銀行工同政府工都屬於穩定嘅職業，甚少會裁員，想安安定定過日子，銀行工都係幾好嘅選擇。 # 行業前景 # 銀行業. 大專生很多時候急需資金周轉交學費，但政府學資處的貸款計劃又未能及時批核。 因此，uFinance 根據過往同學們的良好還款紀錄，不斷簡化申請程序，申請只需「學生證+身份證」，申請成功率高達95%，全程網上快捷辦妥，貼合同學需要。
- 「點解想做呢份工？」
- 「點解我要請你？」
- 「你有咩優點？」
- 「你有咩缺點？」
- 「你有冇咩問題想問？」
強調職涯發展，談及自己的決心和抱負，將自己長遠的職場目標連繫到應徵職位的發展潛力，表示你會投放精力和公司一同成長，也是進取和計劃周詳的人。指明職位是興趣所在，闡述對行業和企業的興趣，引用公司的價值觀與經營理念，稱讚公司的產品/服務，從而突顯出你對公司的認識。點出自身能力。說完前面的宏圖大志，是時候力陳個人優勢（經驗及技能），帶出有能力作實質貢獻。關鍵是要說明自己對公司有何貢獻﹑自己能夠做到什麼。做好資料搜集，熟讀公司的期望及職位要求。針對入職條件，Fresh grad可解釋讀書時學到的技能和做intern、part-time得到的經驗，如何幫助你做好這一份工作。舉1至2個最具代表性的成就，強調自己過去有實際應用技能的相關經歷。想想你是否有其他求職者沒有的過人之處，如應徵Designer而你曾lead一個project，這反映你不但d...
找出自己的「比較優勢」。其他應徵者擁有與你相似的經驗和學歷，不是你out就他out，因此要突出你的獨特。優點要夠具體﹑具競爭性﹑與應徵的職位特質相關。勤奮﹑細心﹑self-driven等答案通用於任何一個職位，實在太廣泛和含糊。針對職位的特質，配合經歷，度身訂做相關的優點。例如PR是特別要與人打交道﹑講關係的工作，你就可從這一點出發，指自己的優點是易於與他人建立connection，進而提供具體經歷和分析，如在networking event中取得多少contact﹑和多少人仍有聯絡。雖然這條問題較考功夫，但缺點從另一面看是優點，若能找出配合企業文化和職位特質的缺點，就可化險為夷。好像會計需長時間工作，工作內容沒太大變化，你可加以發揮，指自己性格枯燥，可以一整天只對着書本或電腦而不發一言。性格枯燥反而吻合會計需專心一致﹑不怕死板的職位要求。應將重點放在自己如何從中學習，改善和面對缺點，而非犯錯帶來的問題。Fresh grad還沒有完全發展自己的skillset，可以提及當...
永遠都不可以答「無」，提問語氣要溫和。面試過程中保持專注，除非你有混淆的地方，否則切勿提問面試時談過的要點。不要問私人﹑具爭議性﹑敏感﹑瑣碎的問題，宗教和政治就不是好話題。問題應圍繞工作職位和公司業務，但不要詢問透過資料搜集就能得知的問題。2020年10月24日 · 1／注意重要日程. 首論入學申請、截止日期、結果公佈日期等等。 CUHK. Advance Offer Deadline: 18 Nov 2020. Regular Deadline: 13 Jan 2021 (Year 1 entry),18 Feb 2021 (Senior Year) Notifications to successful applicants: Dec 2020 onwards. HKU. First Round Evaluation: 18 Nov 2020. Announcement of First Round Results: 4 Jan 2021 onwards. Application: 21 Aug 2021. UST.
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